按照干部管理权限，负责所监管企业领导班子建设和领导人员管理工作。承担对所监管企业领导人员的考察并提出任免建议，对所监管企业董事及外部董事（独立董事）推荐、考察并提出任免建议。健全完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的企业领导人员考核、评价和选任方式。拟订向国有控股、参股公司派出国有股权代表方案。按照有关规定，监督所监管企业董事、监事和高级管理人员。承担所监管企业人才工作的宏观管理和统筹协调工作。
