陕投集团煤田地质油气钻采公司纪委将廉洁文化作为企业高质量发展的精神内核，以“强基、浸润、赋能”为抓手，推动廉洁文化全面融入生产经营各环节，着力营造风清气正、干事创业的良好氛围。
筑牢根基，把稳廉洁从业“方向盘”。深化理论武装、压实管党治党责任，将新时代廉洁文化建设重要论述纳入党委理论学习中心组及各党支部学习计划。构建党委领导、纪委牵头、全员参与的工作格局，完善党风廉政履职纪实、廉洁从业承诺等5项制度，依托制度约束与文化浸润，搭建“承诺-履职-监督-考核”闭环管理体系。常态化开展以学促廉，编印廉洁《口袋书》60册，细分8项193条，以“八小时外”正负面清单规范党员干部言行；组织关键岗位人员开展“谈感悟促发展”活动6次，将学习成果转化为工作实效；召开纪委专题学习会5次，组织纪检干部学习《陕投集团纪检监察工作手册》，以制度刚性筑牢廉政教育根基。
厚植氛围，唱响崇德尚廉“主旋律”。深挖本土红色廉洁教育资源，分层分类开展现场教学，组织干部职工赴照金革命纪念馆、西安国家版本馆接受红色教育，前往陕西省家风馆涵养优良家风，参观西安市警示教育基地、长安区“大教训”警示教育基地，通过“案例+党课”双模式绷紧纪律之弦，以“行走的党课”锤炼干部作风。打造“五个一”廉洁特色活动，开设一堂道德讲堂传播清廉正能量，打造一处廉洁阵地，配发一套廉洁书籍，举办一次征文与廉洁故事分享会，开展一场传统节日廉洁主题手工活动，将“低头见廉、抬头思廉”融入办公日常，结合推动廉洁理念浸润人心。同时推行“一微一群一牌”教育模式，公众号开设“油气清风”专栏，推送节气“纪”语6次、纪法百科专栏7次，拍摄5部廉洁微视频，打造沉浸式教育体验；依托党员学习群开设“指尖课堂”推送廉洁知识82期；悬挂22块岗位廉洁标语牌，将廉洁文化与企业文化深度融合。
激活实效，释放清廉发展“强动能”。针对钻井生产点多面广、党员分散等特点，扎实推进廉洁“五进”行动护航安全生产。领导班子带头讲授廉政党课，推动廉洁教育进一线；紧扣安全生产开设“廉洁课堂进班组”，助力40016等井队获评全国及集团安全先进班组；立足监督再监督职责，全面排查岗位廉洁风险，将合规要求嵌入生产、采购、合同管理全流程，联动7个部门建立协同监督机制，整改隐患3项、完善制度2项。汇编2套120册违纪案例手册，开展廉政谈话6场次、警示教育8场次，运用“第一种形态”提醒2人次、关键岗位谈话11人次，实现监督教育进部室、全覆盖；开展廉政家访，凝聚家庭助廉合力。实施“护苗”行动，围绕公务接待、资金管理开展青年工作交流，用“警示教育+廉洁谈话+心得分享”护航青年成长。
