延长石油志丹采油厂纪委深入学习中、省纪委五次全会精神，全面贯彻落实集团、油田公司党风廉政建设暨警示教育会精神和厂党委安排部署，紧扣“监督保障执行、促进完善发展”职责定位，以推进纪检监察队伍规范化法治化正规化建设为抓手，多措并举抓实党风廉政建设，以有力监督为企业生产经营平稳运行保驾护航。
做实做细日常监督。把政治监督摆在突出位置，紧盯“一把手”和领导班子等关键少数，常态化开展廉政谈话，严格落实“三重一大”决策制度；抓实干部任前廉政考试、集中谈话，为24名新提拔干部上好廉洁“第一课”。择优选聘49名党风廉政监督员，搭建横向到边、纵向到底的基层监督体系。聚焦HSE+6S管理、高效注水、原油管护、工程项目、物资采购及党支部建设“七心”工程等重点领域开展专项监督，推动纪检、审计、财会监督贯通协同，建立“查、改、治、用”全链条管理机制，让大监督体系高效运转。
持之以恒纠治“四风”。持续加固中央八项规定精神堤坝，重拳整治“靠企吃企”、吃拿卡要、吃空饷及基层微腐败等突出问题。扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，持续畅通信访渠道，问题线索受理量同比增长21.1%，办结实名举报12件，开展6轮带信下访、整改“回头看”，分流处置跨领域群众诉求20余件，精准运用“四种形态”抓早抓小、点名通报曝光16个部门，批评教育中层干部18人、违规人员43人，让职工切实感受到新风正气就在身边。依托“七心”工程做实暖心监督，推行基层食堂扫码评价机制，收集整改职工建议40余条，常态化下沉队站调研，精准解决职工急难愁盼，实现刚性执纪与柔性关怀有机统一。
强化纪法宣传教育。着力构建全覆盖、分层次廉洁教育体系，特邀省纪委监委专家举办廉洁教育新年大讲堂，用“身边事”警醒“身边人”；组织中层干部、热点岗位人员走进延安革命纪念馆，从“延安时期廉洁建设”专题展中汲取智慧力量，铸牢忠诚之魂。邀请延安市公安局干警，就涉油违法犯罪案件，深入井场一线开展“送教上门”警示教育。用好线上宣传阵地，在“红都志采”公众号开设“以案说纪”专栏，紧盯元旦、端午等关键节点推送廉洁警示信息，线上线下同步发力，常态化开展纪法学习、案例警示，持续夯实全体干部职工拒腐防变思想根基。
