陕汽控股集团技术中心纪委聚焦政治引领、履职担当、纪律约束协同发力，以严实举措夯实履职根基，持续推动纪检工作高质量发展。
以政治引领力铸魂 筑牢忠诚根基。持续强化政治理论学习。始终把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，深化政治理论学习，自“三化建设年”行动以来，学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示精神16次，深学细悟核心要求、深刻领会精神实质，持续提高纪检队伍政治判断力、政治领悟力、政治执行力。聚焦重大决策部署强化政治监督。紧扣习近平总书记“四新”重要指示精神，围绕“新技术、新产品”3项重点工作，制定监督计划，建立监督清单，开展监督14次，及时纠治“四新”落实偏差，确保重大决策部署落地见效。纵深推进全面从严治党。聚焦全面从严治党主体责任落实开展监督，推动“两个责任”协同发力。召开党风廉政建设相关会议9次，开展干部作风整顿，对3名干部进行监督提醒，深化党支部标准化建设，成功创建1个省级、1个公司级标准化、规范化、示范化党支部，开展党建督导4次，以党建引领与政治监督同频共振，夯实全面从严治党基层根基。
以履职战斗力强基，锤炼过硬本领。坚持学习赋能，创新培训载体。瞄准新形势新任务，统筹运用“技研纪语”大讲堂教育平台，创新“技研纪语”微课堂教育形式，有力破解知识不深、本领不强、监督不专等问题，组织专业培训7期，覆盖100余人次；加强与兄弟单位的交流互鉴、经验分享，强化专业训练与实践锻炼，提升监督执纪专业化水平。整合监督力量，强化实战练兵。充分发挥支部纪检委员作用，抽调2名纪检委员参与问题整改监督，组建纪检学习小组，让纪检委员从“学员”变“讲师”，激发纪检委员学习意识，全面提升综合素养。健全制度机制，提升治理水平。修订完善协调机制管理、纪检干事绩效考评、廉政意见回复管理等5项制度，以制度刚性规范履职行为。健全完善监督机制，创新“1+3+1”政治监督机制，推行“1+1+X”监督闭环管理机制，明晰监督路径、规范工作流程。完善激励举措，评选2名优秀纪检工作者，持续以培训提能、制度规范、激励增效，推动纪检工作提质增效。
以纪律约束力固本，永葆清廉本色。以严管立规，绷紧纪律之弦。始终恪守“打铁必须自身硬”工作要求，严守《中国共产党章程》及党的“六大纪律”等党规党纪，严格执行纪检干部“十禁令”“禁酒令”等制度，把纪律规矩挺在履职最前沿，全方位从严抓实纪律约束。以严治强纪，砥砺斗争之志。发扬敢于斗争、善于斗争的精神，印发4份监督通报，抓严抓实问题整改；以党规党纪为根本遵循，规范处置问题线索3件，坚持刀刃向内、从严自我管控，牢牢守住执纪用权廉洁边界。以厚爱赋能，涵养廉洁之风。常态化推进纪检队伍廉洁建设，加强“八小时外”管理监督，组织纪检干部签订“八小时外”廉洁承诺书29份，筑牢拒腐防变思想堤坝；持续加强纪检队伍教育，引导干部知敬畏、存戒惧、守底线，持续涵养风清气正、干事创业的良好政治生态，为企业平稳健康发展筑牢坚强纪律保障。
