2025年，陕西农发油脂集团纪委积极探索构建“以制束行、以督促治、以教促防、以文化人”的“四位一体”廉洁护航体系，为集团高质量发展注入“清”动力、守护“廉”底色。
以制束行，筑牢权力运行基础防线。将制度建设作为基础工程，协助党委构建系统完备、科学规范的制度体系。推动集团层面在财务管理、招标采购、合同管理等重点领域制修订管理制度21项，并出台《中层干部任前廉政工作办法（试行）》等5项专项制度。针对油脂购销、仓储物流、项目资产处置等关键环节，深挖廉洁风险，推动完善风险防控制度12项，建立健全管控与内部监督机制，全方位扎紧“制度笼子”，强化廉洁从业刚性约束。
以督促治，提升监督治理综合效能。围绕中心大局做实政治监督，聚焦上级重要指示精神和党委工作要求的落实，开展专项检查8次，精准运用纪律检查建议书和监督工作提示函，推动决策部署落地见效。建立3个基层监督联系点，发挥党支部纪检委员“前哨”作用。创新“纪委牵头+多部门协同”联动监督模式，联合财务、合规、审计等部门开展监督检查20余次，发现并整改问题40余个，推动完善制度流程10余项，形成“监督—整改—治理”良性循环。
以教促防，增强拒腐防变思想自觉。协助党委扎实开展中央八项规定精神学习教育，通过理论学习中心组、主题党日、专题培训等形式，组织深入学习党章党规党纪。坚持用“身边事”教育“身边人”，全年召开警示教育大会、观看警示教育片12场，举办廉洁书画展等活动5场，覆盖干部职工200余人次。全年开展提醒谈话、廉政谈话50余人次，持续拧紧廉洁“发条”。
以文化人，营造崇廉尚洁浓厚氛围。制定实施《新时代廉洁文化建设三年行动计划重点任务清单（2025-2027年）》，精心打造“清廉油脂”文化品牌。统筹线上线下资源，建设廉洁教育“微阵地”和“云课堂”，“清廉油脂”专栏全年推送廉洁信息50余篇，组织文化作品展2期，打造文化长廊3处。将合规文化与廉洁教育融入员工入职、干部提拔、节庆假日等关键节点，推动崇廉尚洁、合规守纪在集团蔚然成风。
