延长石油实业集团纪委深入贯彻“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署要求，结合承建大型职工住宅民生工程建设实际，组织施工单位、监理单位共同实施“廉洁工程共建”，通过开展“教育铸魂、防控固本、监督亮剑、文化润心”四维一体工作，推动“三化”建设走深走实，为项目高质量推进提供坚强保障。
廉洁教育“铸魂”，筑牢思想根基。坚持把党员干部廉洁从严教育摆在首位，邀请上级纪委领导、外部专家、施工单位负责人等现场授课，开展党纪法规知识竞赛，学习党纪法规以及工程建设领域廉洁从业相关制度规定，增强党纪意识和法规意识。注重反面典型警示教育作用，组织党员领导干部赴监狱开展风腐一体职务犯罪警示教育、参观警示教育基地、观看工程建设领域职务犯罪警示片、剖析典型案例等，筑牢廉洁从业思想防线。累计组织集中学习10余场次、外出参观交流3次，覆盖党员干部500人次。
风险防控“固本”，健全制度体系。全面推行领导班子党风廉政建设履责纪实手册，压紧压实“一岗双责”。针对基建工程项目，签订共建廉洁工程承诺书，制定下发《廉洁风险防范实施细则》和《廉洁风险隐患防范治理重点任务分解表》，联合施工单位、监理单位共同开展廉洁风险排查，聚焦重点岗位和关键流程排查廉洁风险点67项，出台关键岗位《廉洁风险防控手册》，明确防控措施和责任主体，建立起务实管用的岗位廉洁风险防控体系。
监督检查“亮剑”，注重抓早抓小。聚焦监督首责，坚持“严”字当头，每季度对廉洁风险防控措施落实情况、工程建设项目管理制度执行情况、安全生产管理措施落实情况开展专项监督检查，及时反馈发现问题并督促整改。秉持“甲方就是乙方营商环境”的理念，以不记名调查问卷的形式征求合作单位对公司在服务保障、工作质效、廉洁自律等方面问题意见建议10余条，推动构建双方亲清合作关系。坚持“开门搞监督”，施工现场设立纪检监督举报公示牌，邀请职工群众担任“监督员”，开展党员干部苗头性倾向性问题廉政约谈，杜绝违规违纪问题发生。规范问题线索处置，案件查办努力做到“三个效果”统一，全年运用第一种形态谈话提醒2人次、诫勉2人次；运用第三种形态给予重处分1人次，持续强化不敢腐震慑。
文化培育“润心”，建设特色阵地。推动廉洁文化融入项目建设，联合施工单位以深入贯彻中央八项规定精神学习教育、抵制“四风”为主题创作系列微视频《清风护航阳光同行》3部。通过项目现场放置廉洁从业宣传展板、重要节日前后悬挂廉语廉句横幅、办公区域LED显示屏滚动播放廉洁箴言，不断营造“抬头见廉、低头思廉”的工作氛围。今年以来，联合公司党委先后开展以“廉洁自律守底线 干事创业勇担当”等为内容的主题党日活动、廉洁家风活动5次，引导项目建设各方党员干部将廉洁从业理念内化于心、外化于行，确保工程项目高质量推进。
