延长石油集团延安炼油厂纪委深入贯彻全面从严治党战略方针，紧密围绕企业中心工作，聚焦政治引领、责任落实、风险防控、文化涵养等关键环节，持续发力、久久为功，全方位、深层次推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业高质量发展提供坚强纪律保障。
深化“党建+廉建”，夯实政治根基。坚持把党的政治建设摆在首位，通过严格落实“第一议题”制度、规范“三会一课”、丰富主题党日、强化理想信念教育等举措，受教育1600余人次，引导党员干部深学细悟党的创新理论，切实把学习成效转化为固本培元的实际行动。压紧压实“两个责任”，制定完善全面从严治党主体责任和监督责任清单，建立并运行“三级约谈”机制。深化政治监督，紧盯关键节点纠治“四风”、树新风，扎实开展群众身边不正之风和腐败问题、“新形象工程”问题专项整治。一体推进巡视巡察整改，建立问题“排查、列项、整改、销号”闭环管理机制，确保各项任务不折不扣落实到位。
做实“谈心润心”，筑牢思想堤坝。将廉洁教育融入日常管理，创新开展分层分类谈心谈话。采取节前集中约谈、班子成员间“面对面”、领导下沉一线“拉家常”等方式，集中约谈5场次，受教育327人次，“一对一”约谈“一把手”16人次，将廉洁提醒覆盖至各级管理人员和关键岗位人员。谈话内容聚焦廉洁从业规定、廉洁风险点、现场作业规范等，做到早提醒、早预防、早警示。通过坦诚交流，引导干部职工时刻保持清醒头脑，严守廉洁底线，让廉洁意识真正内化于心、外化于行。
强化“防控筑防”，精准化解风险。聚焦主责主业，强化“监督的再监督”，推动廉洁风险深度治理。紧盯业务外包管理、2026年装置大检修筹备、蒸汽阶梯回收利用等重大项目和关键业务，实施“项目化”监督，制定专项监督方案。创新融合运用“366+N”廉洁风险防控模式、专业部门“两员”监督探头、“互联网+”智慧监督等手段，构建“事前预警、事中监控、事后评估”全流程监督闭环，针对进度滞后、履职不力等问题及时督促协调整改。同步修订完善《延安炼油厂工程质量管理制度（试行）》《延安炼油厂违规经营投资责任追究办法》等11项规章制度，扎紧制度笼子，提升风险防控效能。
厚植廉洁文化，涵养清风正气。着力发挥廉洁文化浸润作用，为企业注入“廉动力”。强化警示教育震慑性，通过组织参观廉政教育基地、通报典型案例、召开专题警示剖析会、讲授廉政党课等形式，开展反腐倡廉宣教11次，讲廉政党课8次，提升警示教育质效。创新载体形式，开展廉洁家访、新入职职工“廉洁第一课”、与合作企业廉洁共建座谈、组织旁听职务犯罪庭审等活动，并建成“一室两点一长廊”廉洁文化阵地，刊发党风廉政建设稿件15篇，推动廉洁理念融入日常、深入人心，实现“润物无声”的教化效果。
