陕西国际经贸集团纪委将深化纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设作为年度重点任务，聚焦案件查办质效提升、干部队伍赋能提质、专业能力精准培训三大关键环节，靶向发力、梯次推进，以扎实举措推动“三化”建设年行动走深走实、取得实效。
提质增效，以“案件精品化”驱动规范化运行。牢固树立“铁案”标准，通过精准管理和流程再造全面提升办案质效。健全制度体系，系统制定《信访举报工作手册》《问题线索工作手册》及《立案审查调查审理工作手册》，统一规范问题线索处置各环节时限与标准，为审查调查工作提供清晰指引。深化自查整改，围绕办案安全、措施使用等八个方面95项重点，深入开展规范办案行为自查，针对性制定《“走读式”谈话安全工作实施办法》，加快推进标准化谈话室建设，以查促改提升工作规范。严守安全底线，严格执行“线索处置-初步核实-审查调查-移送审理”全流程闭环管理，坚持集体研究和层层把关。强化“无安全不办案”理念，落实安全首课、领导首谈及“手递手”交接制度，将心理疏导融入谈话全程。今年以来处置信访举报17件，立案审查3件，实现办案安全零事故、立案审查新突破。
淬炼铁军，以“队伍专业化”支撑正规化建设。坚持严管厚爱结合，着力锻造高素质专业化纪检监察铁军。强化系统联动，紧扣集团31251工作思路，召开2次系统纪检监察专题会议，通过业务指导、联合监督等方式深化全链条交流，提升系统凝聚力。优化队伍结构，通过公开竞聘、内部调配等渠道，选拔5名政治过硬、业务精通的骨干充实队伍，同步加强新入职干部跟踪管理及任前廉政谈话，夯实履职基础。严格自我监督，刀刃向内查摆纪检干部违规吃喝、形式主义等问题，组织46名纪检监察干部签订严禁违规饮酒承诺书和网络言行“十条禁令”，开展岗位廉洁排查，确保执纪者必先守纪。
赋能强基，以“培训实战化”筑牢法治化根基。构建学干结合赋能体系，全面提升依规依纪依法履职能力。强化政治引领，严格落实“第一议题”制度，集团及各子企业累计召开23次纪检监察会议，深学细悟党的自我革命战略思想和作风建设重要论述，筑牢政治忠诚。搭建专业平台，举办系统纪检监察业务培训班，邀请专家围绕党的创新理论、法律法规及审查调查实务进行专题辅导，着力破解能力短板和经验不足问题。突出实战练兵，创新采用“理论学习+经验交流+以干代训”模式，选派2名干部牵头案件查办、2名干部上挂锻炼，在办案一线全方位锤炼“谈、查、办、记、写”核心能力，锻造真抓实干硬本领。
