陕煤集团实业公司纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，纵深推进“三化”建设年行动，聚焦提升依规依纪依法办案质效、加强纪检监察队伍建设、加强纪法教育和培训等方面，定标准、明任务、建制度、做规范，全力打造“四个过硬”纪检监察铁军，为高质高效做好各项工作提供了坚实保障。
规范工作流程，提升依规依纪依法办案质效。制定“三化”建设3方面37项任务清单，编印《学习读本》和《制度文件汇编》，纳入相关规范化制度办法66项，建立标准化谈话室，修订纪委会议事规则，构建纪检监察监督与其他监督贯通融合工作机制，纪委委员带头落实包抓制度。截至目前，已开展信访举报处理情况“回头看”1次，包案下访4次，开展办案安全知识测试和纪检干部岗位职责“一口清”活动。
建立培育机制，加强纪检干部队伍建设。实施“三育三学一轮训”机制，将18名符合条件人员纳入人才库，有计划地在专项整治、案件查办、监督检查、综合材料等要事难事中进行历练。严谨学风训风，通过制定轮训人员管理办法和学习计划，考核应知必会、总结轮训收获等方式，加快推进忠诚干净担当纪检监察队伍建设。今年以来，已对4名入库人员开展轮训工作，累计参与监督检查37次、综合材料撰写20余篇，进行政治锻炼、廉政教育和保密教育10余次，切实带动纪检监察干部先学一步、学深一层。
坚持多措并举，加强纪法教育和培训。制定纪律教育常态长效实施方案，打造“六位一体”纪法教育平台（一微一网一屏一廊一室一册），通过线上线下相结合的方式全方位、多渠道开展纪法教育。建立“周例会、月讲堂”机制，组织纪检干部结合实际分享业务知识、交流工作心得。全覆盖开展业务能力提升，围绕案件查办、综合素养、保密教育等安排课程内容，递进式提升能力本领。督促干部严格遵守严禁过问干预案件、网络行为“十严禁”、禁酒令等制度，强化“八小时外”监督，坚决防止“灯下黑”。
