陕西电子信息集团纪委以“三化”建设为契机，聚焦重点任务，紧盯工作目标，坚持在“学”上用功、在“实”上用力，持续推动纪检监察工作高质量发展。
抓规范促提升，强化办案质效。严格规范问题线索审批流程，坚持室务会集体分析研判机制，精准提出处置意见。今年以来，共处置问题线索17件，本级立案2件。建立案件质量“三级”把关体系，实行“一案一评查、一案一反馈、一案一整改”，目前已评查案件16件，发现问题7个，扎实做好案件质量评查“后半篇文章”。认真落实领导首谈和安全首课制度，开展规范办案行为暨落实办案安全责任制专项治理，针对自查发现的5个安全漏洞制定整改措施6条。严格规范“走读式”谈话审批，全年开展谈话5次。推进配置规范的谈话室建设，计划于12月底前建成并投入使用。持续深化制度建设，对标模拟卷宗，完善谈话函询、初步核实、审查调查等工作流程和文书格式，制定《诬告陷害行为查处工作实操指引》等制度22项，严格落实中、省纪委各项规章制度，不断规范提升办案质效。
抓队伍严管理，强化组织建设。优化组织架构，设立纪监综合室和纪检监察室，形成相互配合、相互制约的工作机制。协助党委选优配强权属企业纪委书记2名，及时补选权属企业纪委委员5名、三级企业纪检委员15名。组织对15名所属企业纪委书记开展集体谈话提醒，制定《纪检监察干部请休假和外出报备管理办法》，组织签订《抵制违规饮酒承诺书》《网络行为规范承诺书》150份，持续加强干部“八小时内外”教育管理监督。组织143人次纪检干部参观廉政教育基地，通过召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示教育片等方式，引导纪检监察干部筑牢思想防线。
抓学习提素养，强化纪法教育。把深入习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必修课，各级纪检机构组织开展党性教育培训156人次，严格落实“第一议题”制度，今年以来召开纪委集中学习会9次。举办纪检监察工作“三化”建设专题培训班，出台《纪检监察干部应知应会党内法规和法律法规清单》，并组织75名纪检干部开展“以考促学”考试。选派12名年轻干部和新提拔纪检部门负责人参加案件查办、巡视巡察等专项工作，以干代训、以案代训5人，全方位历练干部，提升综合能力素质，锻造纪检监察铁军。
