陕西交控集团纪委紧扣规范化、法治化、正规化建设目标，以“三个着力”为突破口，持续深入推进“三化”建设年行动，助力纪检监察工作高质量发展。
着力统筹谋划，构建“三化”建设长效机制。强化政治自觉。认真组织学习习近平总书记关于加强纪检监察队伍的重要论述、中省纪委关于纪检监察“三化”建设年行动的有关要求，深化认识，提高站位，切实增强做好工作的思想自觉。系统谋划推进。制定印发《关于加强纪检监察队伍建设的实施意见》，研究制定任务清单，细化46项落实措施，定期召开专题推进会，全力推动“三化”建设年行动走深走实。强化基础建设。出台《关于受处分人员回访教育工作办法》等6项制度，修订《纪委通报情况制度》等5项制度，组织两级纪委赴省纪委监委驻司法厅、延长石油、陕煤集团纪检监察组和西安市未央区纪委监委全面学习借鉴“三化”建设经验做法。
着力案件质效，锻造监督执纪硬核能力。加大查办案件力度。今年以来，优化“信访—线索—案件”全链条管理，依规依纪依法处置问题线索，两级纪委问题按期处置率同比大幅提升。强化办案保障。修订谈话函询、初步核实、审查调查及审理等文书模板和流程图，优化信访举报、问题线索、案件办理台账，编印审查调查学习资料12期，对各单位信访、线索、案件查办工作开展督导检查3次，全面强化案件查办工作。强化以案促改促治。坚持问题导向，针对案件查办暴露出的问题不足，督促2家事发单位扎实开展以案促改，推动制定、修订各类管理制度10项，通过建章立制，强化制度执行，规范权力运行，堵塞短板漏洞，助力企业高质量发展。
着力队伍淬炼，激活高质量发展内生动能。突出纪法教育培训。结合短板弱项，突出实战实务，打造“线下+线上”培训矩阵，全年举办业务培训4次435人次，坚持每周三开展集体业务学习，依托“交控清风”公众号平台推送纪法学习内容，累计学习超过5万人次。深化实战以案带训。建立干部轮流接访、跟案学习机制，着力培养业务骨干。选派23名干部赴中省市纪委跟班学习，通过“企地共建”轮训学习28人次，有力提升了纪检监察干部的业务本领。加强监督管理。扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，抓紧抓实纪检监察干部违规饮酒专项整治，常态化开展警示教育6次，健全日常监督体系。加大评优奖先、宣传典型力度，提升队伍凝聚力和执行力。
