陕药集团纪委深入贯彻落实省纪委监委“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动部署要求，聚焦主责主业，锐意改革创新，在办案质效提升、队伍建设强化、教育培训赋能上出硬招、求实效，为“清廉陕药”建设筑牢纪律“防火墙”，护航企业高质量发展行稳致远。
聚焦主责主业，在依规依纪依法中提升办案质效。聚焦主责主业，将依规依纪依法要求贯穿监督执纪全过程。紧密围绕信访举报受理、问题线索处置、审查调查措施使用等关键环节，加强全流程监督和精准指导。组织开展近年来已办结案件和已处置问题线索“回头看”工作，针对发现的程序性文书不规范等问题建立台账、限期整改，确保每一个环节、每一份文书都经得起检验。牢固树立“无安全不办案”理念，及时传达学习上级关于办案安全最新指示要求，组织全体办案人员签订《安全承诺书》，层层压实办案安全责任。以中省巡视移交问题线索处置为契机，成立专项核查组对移交的12件问题线索集中力量、快查快办、高效办结。
聚力强基固本，在严格选育管用中淬炼过硬铁军。以选育管用为抓手，夯实基层基础。坚持并完善纪检监察干部月度学习机制，先后开展“我的业务我来讲”讲堂4期，安排跟案学习的2名同志分享实战经验，有效提升纪检监察干部队伍整体业务能力。积极探索全集团监督体系优化路径，召开“大监督”工作推进会3次，印发《纪检监察机构改革试点工作方案》，选取两户权属企业开展改革试点。督促集团党委配齐配强权属企业纪委书记、健全完善纪检监察干部考核激励机制等。完成了新一届集团纪委选举工作，明确纪委委员职责分工，班子合力得到持续强化。严格按照“三化”建设标准，建设同志式谈话室、档案室各1间，优化调整办公用房3间，为纪检监察工作高效有序开展提供坚实支撑。
着眼长远发展，在固强补弱赋能中加强教育培训。坚持将教育培训作为基础性工程来抓，着力补齐能力短板，提升纪检监察干部监督执纪本领。严格落实“第一议题”学习，深入推进纪检监察干部对中央八项规定精神及其实施细则的再学习、再教育，持续增强纪律部队的纪法意识和规矩意识。积极搭建实战平台，选派6名业务骨干赴中省纪委专案组实战练兵，抽调2名基层纪检干部到集团纪委上挂学习。大力加强纪检监察干部集中培训，联合陕西地矿集团纪委举办纪检监察实务培训班，邀请省纪委监委驻省国资委纪检监察组为集团纪检监察干部专题授课，有效提升全集团纪检监察干部的纪法素养、专业技能和综合履职能力。
