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陕西地矿集团纪委:坚持目标导向 着力推进“三化”建设年行动取得实效
时间:2025-09-30
来源:陕西地矿集团纪委
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陕西地矿集团纪委认真贯彻落实省纪委关于“三化”建设年行动工作部署要求,聚焦规范化、法治化、正规化建设,持续提升案件查办质效、干部队伍素质、纪法教育水平,推动政治建设、能力建设、作风建设、廉政建设全面加强,为集团高质量发展提供坚强纪律保障。

聚焦精准规范,提升依规依纪依法办案质效。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的理念,严格落实安全首课、领导首谈制度,在安全首课现场签订《办案安全责任告知书》。严格执行“走读式”谈话审批流程和“手递手”交接制度,升级改造谈话室,增设监控设备,实现全程同步录音录像,确保办案安全。今年以来线索处置、立案处分人员同比增长幅度较大。对2022年1月以来办结的8件自办案件进行质量评查,及时查漏补缺。加强对基层纪委案件查办的指导监督,实现查办案件零突破。针对“三重一大”决策、野外项目、廉洁风险防控等监督难点,选取4家所属单位开展试点,探索形成可推广经验,推动日常监督向纵深发展。

突出政治引领,加强纪检监察队伍建设。坚持选优配强所属单位纪委书记,今年进一步使用1人,提拔3人。在充分调研并与集团党委沟通的基础上,拟对现有的2个派出纪检监察组进行改革,向所属总支、支部建制的9家单位设置派驻纪检监察组,推动监督职责从“有形覆盖”向“有效覆盖”转变。开展纪检监察干部违规吃喝问题自查及监督检查,通过学习教育、观看警示片、阅看忏悔录、开展主题党日等方式,进一步增强党性修养,筑牢拒腐防线。集团两级纪委新建、修订制度19项,正在起草8项,进一步织密监督网络,提升规范化水平。

坚持教育先行,加强纪法教育和培训。严格落实“第一议题”制度,认真学习习近平总书记重要讲话重要指示精神,印发《集团“三化”建设年行动学习安排和学习篇目》,举办专题读书班1期,不断提升纪检监察干部的专业素养和业务能力。举办纪检监察干部业务培训班2期,选派7人次参加中省纪委培训,组织干部参与“纪检监察大讲堂”,持续提升专业能力。选派2名干部参与省纪委专案审查调查,抽调2名基层纪检干部参与集团案件查办,以案代训、以干促学,增强实战本领。组织召开座谈交流会,汇报工作进展和存在问题,交流好做法好经验,对“三化”建设认识再提升、责任再压实、推动再加力。