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陕西农发集团纪委:深化“三化”筑基石 提质增效显担当
时间:2025-09-25
来源:陕西农发集团纪委
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陕西农发集团纪委为进一步提升纪检监察工作质效,紧扣规范化、法治化、正规化建设目标,持续在制度完善、能力提升、监督精准、办案规范上下功夫,推动纪检监察工作高质量发展。

强化部署推进,夯实“三化”建设基础。及时召开专题会议进行动员部署,细化分解3方面共37项重点任务,确保责任到人、措施到位。健全组织体系,顺利完成集团本级纪检监察机构设置,紧密结合企业重组实际成立36家基层纪委并配备负责人,为工作开展提供坚强组织保障。完善制度机制,着力构建系统完备的制度体系,拟定相关制度22项。创新实施基层纪委工作月报制度,定期召开季度、半年工作会议,形成“月度跟踪指导、季度分析研判、年度总结提升”的常态化指导模式,有效推动基层工作提质增效。同时,编印下发《党纪法规知识手册》与《基层纪委执纪审查工作手册》,为系统“三化”建设提供了清晰、实用的“实践标尺”。

聚焦能力提升,增强“三化”建设实效。深化教育培训,先后组织开展两期专项培训,覆盖160余人次;择优选派24名业务骨干参加上级纪委举办的“学、训、战”一体化实战练兵,提升专业素养。深化调研指导,组成调研组深入36家二级单位,与72名纪检干部进行个别谈话,查阅相关资料,系统梳理集团“三化”建设的实践探索、初步成效、存在问题与挑战,并形成有针对性的对策建议。强化监督效能,严把干部选拔任用廉洁关,组织4场任前廉政考试,覆盖83人次,对4名人选提出缓任意见。严格党风廉政意见回复235份,提出否定性意见2人次。加强对“关键少数”的监督,约谈基层“一把手”和部门负责人16人次。坚持问题导向,强化监督检查,针对发现问题制发纪检监察建议书3份、监督提示函4份。

严格规范办案,彰显“三化”建设质效。狠抓办案规范,扎实开展规范办案行为专项治理,组织办案安全知识测试85人次,切实增强安全意识。严格执行领导首谈、安全首课、“手递手”交接等制度,推动硬件升级,增设“走读式”谈话室。畅通举报渠道,加大案件查办力度,精准运用“四种形态”。坚决树立以人民为中心的发展思想,做实“后半篇文章”,结合群众身边不正之风和腐败问题集中整治,针对案件查办中发现的某下属单位未依法缴纳职工社保问题,及时督促相关职能部门开展专项整治,排查涉及单位14户、员工230人,推动问题解决,实现查处一案、警示一片、治理一域的综合效应。