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陕建控股集团纪委:谋深做实以建促干 推动“三化”建设走向纵深
时间:2025-09-24
来源:陕建控股集团纪委
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陕建控股集团纪委扎实推进“三化”建设年行动,将规范化、法治化、正规化要求深度融入企业高质量发展、全面从严治党及治理体系全过程,为一流企业建设保驾护航。

从严从细提升办案质效。严把案件质量关,通过集中研判线索、精准分类处置、实时跟踪督办,提升办案效率。对二级单位纪委办理的57件立案件及要结果件实行提级审核,并对2023年以来8家单位的10起案件开展质量评查,通报问题并限期整改。创新推行“大审理”模式,通过交叉审理、提级审理强化定性量纪精准性,加强程序合规与措施适用监督。开展办案行为规范与安全责任制专项治理,梳理2类7项问题并逐项整改。升级谈话室硬件设施,加强与其他省属企业交流互鉴,分享谈话室建设与管理经验。调研35家基层单位谈话室资源,统筹布局区域化“走读式”谈话点。深化“室企地”联合办案机制,挽回1起指定管辖案件造成的国有资金损失,同步开展以案促改,推动办案效果向治理效能转化。

多点发力强化队伍建设。以作风建设为抓手,扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育,召开“三化”建设推进会暨警示教育会,承办并组织500余名干部职工观看“2025年廉洁文化三秦行”巡演剧目《若河》,营造风清气正氛围。优化干部配备,协同党委提拔交流纪检监察、巡察干部17人,打通干部成长通道。加强派驻监督,对总部工程部开展派驻监督,充实干部7人,提升监督穿透力。坚持严管厚爱,规范处置纪检监察干部问题线索,对3人开展函询与初核,专项检查违规饮酒问题,严格落实“六个严禁”。

有的放矢抓实教育培训。构建“理论+实战”培训体系,每两周开展集体学习,落实“第一议题”制度,举办纪检监察干部综合素质提升班4期。围绕纪法实务需求录制视频课程,组织专题考试3次,强化纪法素养。建立基层纪检干部跟班轮训和新任纪委副书记学习制度,赴中建四局纪委对标交流,与西北政法大学纪委推进智库建设。开设“三化”建设年行动线上学习专栏5期,推动两级纪检干部同步学习。实施“一人一档”实战练兵计划,分层分类安排干部参与内审、综合、外查等专项工作,累计37人通过上级培训、案件查办、跟班轮训、常规巡察提升综合能力,加快锻造复合型纪检监察铁军。