陕西氢能产业发展有限公司纪委立足初创实际，创新打造"学廉、护廉、释廉、润廉"四维廉洁文化体系，推动廉洁建设与经营管理深度融合，为企业高质量发展提供坚强保障。
强化理论武装，以学助“廉”。坚持把廉洁教育作为思想建设的基础工程，构建"党委领学、支部研学、入职必学"的廉洁教育机制。领导班子成员带头领学习近平新时代中国特色社会主义思想，全年开展学习研讨15次。支部依托“三会一课”专题学习党风廉政建设论述。将廉洁从业作为新员工入职培训的“第一课”，帮助系好廉洁从业"第一粒扣子"，今年开展廉洁入职培训2场次，覆盖新员工100余人次。
加强日常监督，以查护“廉”。紧盯关键领域、重点环节，推动监督融入业务全流程，防范廉洁风险。围绕初创期“打基础、立规矩、防风险”等企业特点，针对招标采购、工程建设、资金管理等高风险环节，开展专项监督检查8次，随机抽查4次，制发纪检监察建议书5份、整改通知单4份，会议通报2次，督促整改问题46项。严把选人用人关，审慎回复党风廉政意见8人次，将监督嵌入业务全流程，推动廉洁要求转化为行动自觉。
注重反面警示，以案释“廉”。坚持把反面警示震慑作为加强廉洁文化建设的重要抓手，依托深入贯彻中央八项规定精神学习教育和节日期间纠“四风”树新风等部署安排，通过召开警示教育会、观看警示教育片、阅看违纪违法忏悔录、转载典型案例通报等方式，以案为鉴强化震慑。组织全系统警示教育会1场，集中观看《正风肃纪永远在路上》等专题片4次，转载违纪违法案例20例，传阅忏悔录2次，用身边事警醒干部知敬畏、存戒惧。
挖掘文化资源，以文润“廉”。创新廉洁文化载体，推动廉洁理念融入企业文化。开展"氢风正气、清廉陕氢"主题文化活动，面向职工及家属征集廉洁书画、摄影、微视频等作品40余件，营造崇廉尚洁的浓厚氛围。打造"廉洁文化微展厅"。在办公区设置廉洁文化“微展厅”，展示廉洁家训、廉政格言等内容，让干部职工在日常工作中潜移默化接受廉洁熏陶。
