近年来，延长石油燃气集团新能源公司纪委聚焦企业高质量发展首要任务，始终将清廉国企建设与党纪学习教育、深化改革、“三个年”活动等结合起来，护航企业高质量发展。
压实管党治党责任，夯实清廉建设根基。督促党委扛起管党治党主体责任。规范换届选举、干部选拔任用，强化对“一把手”监督，将“三重一大”决策流程规范化，实现全面从严治党与企业治理深度融合。纪委履职尽责，制定监督措施与谈话制度，加强权力运行制约。紧盯重要节点开展警示教育，三年来组织开展现场参观、观看教育片等30余次，营造风清气正政治生态。
深化国企改革融合，激发清廉内生动力。将清廉企业建设融入市场化经营机制。以“三项制度”改革为引擎，落实选人用人“凡提四必”制度，市场化选聘高管，管理人员全员竞争上岗，杜绝任人唯亲。深化薪酬分配“市场化”与员工管理“动态化”，构建差异化考核体系。推进职能部门优化，压缩比例达22%，以薪酬杠杆和劳动生产率考核优化人员配置，提升改革成效与廉洁建设水平。
强化科技创新融合，厚植清廉创新生态。将廉洁理念贯穿科技创新全流程，健全科技项目立项、资金使用、成果转化等监督机制，以“项目化”监督防范“微腐败”。在此保障下，建成省内首个PEM制氢+氢燃料电池热电联产示范项目、西部首个固体氧化物燃料电池（SOFC）热电联供示范项目，以及在西安国际港务区打造西安市首个“光伏+地热+储能”智慧综合新能源示范项目，光伏总装机容量达10兆瓦。
聚焦民生保供融合，彰显清廉为民担当。将集中整治群众身边不正之风与供热保障结合。在设备采购、运维服务等领域，督促优化服务流程，搭建“智慧供热平台”，实现数据全流程可查可溯，杜绝“吃拿卡要”。督促推行“服务管家”与“三个一”服务标准，服务效率提升70%以上。累计走访居民3200户，解决问题1200多个，用户满意度达99.3%，赢得群众广泛认可。
筑牢思想根基融合，营造清廉文化氛围。开展“廉洁家风”系列活动，组织签订《家庭廉洁承诺书》、拍摄微电影、举办座谈会和廉政党课，引导家属当好“廉内助”。组织党员干部参观廉洁系列展览、观影、征文等，丰富廉洁文化传播载体。依托微信公众号等线上平台，加强清廉理念宣传，推动清廉文化进部门、进岗位、进家庭，打造“线上+线下”多元化廉洁文化体系。
