自“三化”建设年行动开展以来，省纪委监委驻西部机场集团纪检监察组聚焦纪检监察干部队伍专业化建设，通过思想铸魂、精准培养、实战练兵三项举措，推动监督执纪能力全面提升。
坚持思想引领，强化学习教育。坚持把政治建设摆在首位，组织260余名纪检监察干部深入学习习近平总书记关于党的自我革命、作风建设等重要论述11次，开展专题研讨5次，推动干部在学思践悟中增强“四个过硬”能力。建立常态化学习机制，及时跟进学习总书记关于深化改革、科技创新等重要讲话精神，确保干部队伍政治方向不偏、斗争意志不减。
全面深入摸底，分级分类培养。对系统内专职纪检干部全覆盖摸底，按年龄、特长、短板分类建立培养台账，重点加强青年骨干培养。制定年度全员实战培养计划，通过“师徒结对”传授办案技巧，开展业务研讨8次，全程督导基层44件问题线索处置，选派干部参与陕煤、延长等省属企业交流调研，提升综合业务能力。持续加强轮岗交流力度，推荐1名干部到职能部门锻炼，选拔2名专业人才充实队伍，安排多名基层干部跟案学习、交叉锻炼，推动干部多岗位历练。
强化综合实训，锤炼履职本领。举办纪检监察干部能力提升专题培训班，组织55名干部参训，选派12批次干部参加中省纪委专项培训，多维度提升干部依规依纪依法履职能力。建立“全员办案轮训机制”，选派2名干部参与上级专案，1名业务骨干牵头规范组内审理程序，选调4名基层纪检干部到纪检监察组跟案学习，参与5起案件突破，推动案件质效双提升。
