陕西电子烽火通信公司纪委紧盯作风建设关键节点，创新构建“预警哨、自律哨、监督哨”三哨联动机制，以点带面推动作风建设常态化、长效化，为企业高质量发展夯实作风根基。
拉响“预警哨”，做到风险早防范。紧盯重大会议、节假日前夕、重要项目攻坚、干部调整及年度考核等关键环节，精准识别“四风”问题易发风险。在元旦春节、五一端午等重要节假日前夕，及时印发关于严明节日期间纪律要求的通知，明确“十项禁令”；年均发送廉洁提醒700余人次，定期推送线上廉洁微视频、倡议书等教育内容30余篇，营造浓厚的廉洁氛围。围绕重大项目建设和验收等环节，强化全过程监督，及时发现并纠治不作为、慢作为等问题，推动优化流程5项，有效破解流程梗阻，提升工作效能，推动节点纪律转化为日常习惯。
筑牢“自律哨”，推动教育固根本。将关键节点作为深化纪律教育的重要契机，分层分类开展常态化廉洁提醒。公司领导班子成员带头在民主生活会上对照中央八项规定精神检视作风问题；面向中层干部和重点岗位人员，组织开展廉洁提醒谈话，50余人次受到教育。借助公司微信公众号等平台，推送学习资料和警示教育案例70余项，覆盖2000余人次；组织各党支部集中观看警示教育片20余场，开展专题教育活动4场，参观廉政教育基地6次，教育引导干部职工始终绷紧纪律之弦，让“廉洁从业、规矩办事”融入日常、成为自觉。
布设“监督哨”，构建监督立体网。统筹纪检、审计、信访等监督力量，构建“节点+日常+群众”立体监督网络。关键节点组建专项监督检查组，采取明察与暗访相结合方式，对各部门、子公司公务用车封存、接待费用报销等情况开展监督检查；畅通信访举报渠道，确保问题线索及时受理、从严查办、快速处理。今年以来，公司已开展专项监督6次，下发问题反馈单6份，督促整改问题8项，以整改整治实绩推动公司高质量发展。
