2025年，陕药集团环球印务公司纪委深入贯彻全面从严治党要求，将落实中央八项规定精神作为政治监督核心任务，以“三严三实”工作法为抓手，推动作风建设见行见效，为公司高质量发展筑牢纪律屏障。
严部署实推进，织密责任闭环。公司成立由党委书记挂帅的学习教育领导专班，整合党委、纪委、支部力量，构建“党委抓总、纪委监督、支部落实”三级责任体系，促进学习教育与经营工作深度融合。机制建设上，实现“规定动作标准化”，依托“三会一课”、主题党日等载体确保学习全覆盖；“自选动作特色化”，开展廉洁谈话、党员“双考核双达标”等活动增强针对性；“责任融合常态化”，将学习教育与支部建设、业务工作同部署、同落实、同考核。监督执行中，聚焦重大项目、安全生产等领域，上半年跟进监督91项决策落实，督导6个党支部完善“三重一大”清单，通过过程监督与源头规范扎紧制度笼子。
严教育实浸润，筑牢廉洁防线。党委理论学习中心组带头深学细悟作风建设论述，班子成员及党支部书记依托党建联系点一线讲党课，各支部累计开展12场集中学习，覆盖120余名党员干部；线上线下同步发力，学习平台推送资料与读书月活动相结合，推动学习走深走实。警示教育方面，组织传阅《案例选编》、召开警示教育大会、通报典型案例、观看警示片并开展研讨，强化纪律规矩意识。针对安全生产、质量管理等重点领域，深入凌峰环球公司一线开展2次专题廉政谈话，覆盖管理人员及关键岗位超100人次，实现廉政要求与业务管理同频共振。
严整改实问效，根治作风顽疾。协助公司党委分层分类自查自纠，深挖问题根源，动态更新台账。截至7月底，确定集中整治问题五类，制定整改措施26项，已销号20项，6项持续推进。靶向整改聚焦五方面：针对担当不足，将15项措施“清单式”分解到岗到人；针对调研走形式，出台《深入一线办公管理办法》推动领导轮值驻点；针对会议繁多，合并经营会与半年会；针对服务职工不到位，通过减免停车费、增设急救培训、开展文体活动等举措改进；针对作风薄弱，以警示教育、“三会一课”及纠四风提醒强化建设。整改过程中，公司纪委主动配合上级执纪，协助区纪委查办案件，提供资料600余份，组织20余人配合问询并做好谈话安全保障；对接集团巡视移交线索，建立专项台账，协调提供资料3批次，以务实协作确保上级监督执纪高效推进。
