今年以来，陕西交控靖富分公司纪委坚持围绕“五个重点”深化作风建设，多措联动推动各项工作提质增效，为公司顺利完成年度目标任务提供坚强保障。
抓学习教育凝心铸魂。坚持“第一议题”引领、“三会一课”支撑、数字平台辅助的多维学习模式，制定《2025年学习教育安排表》及监督清单，通过理论学习中心组专题研讨、党支部主题党日活动等形式，集中学习《习近平关于加强党的作风建设论述摘编》，运用“学习强国”“陕西先锋”等平台，帮助党员干部深刻理解、准确把握精神实质，切实提高思想觉悟，确保中省决策部署在企业不折不扣执行。
抓规范管理强基固本。围绕全面从严治党“四个责任”、巡视巡察问题整改、集团重大安排部署、落实中央八项规定精神等开展监督检查5次，协助党委召开全面从严治党推进会2次，督促加强废旧物资处置、预算管理、集采平台、设施维修等，推动做好生态环保、森林保护、污水排放和绿色养护，规范制度流程执行，前移监督关口，注重抓早抓小、防微杜渐，全面提升监督工作质效。
抓监督检查提质增效。针对巡视巡察整改、审计问题整改、专项巡察、安全生产、合同管理等问题，推动分公司各级党组织落实“第一议题”制度，组织与计划财务部协同召开纪检监察财务审计问题整改推进会2次，专项监督检查3次，推动审计问题整改15个。督促相关部门主动认领共性问题，落实整改责任，限期完成。采取查阅台账、实地走访等方式检验整改成效，推动建立长效机制，强化规范运行管理 ，提升企业治理水平。
抓纪律建设强化忠诚。坚持把加强纪律教育和警示教育作为开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要内容和抓手，实施企地共建，邀请宝塔区纪委监委有关领导作专题辅导，组织中层以上干部、关键岗位人员和收费站站长赴安塞区检察院看守所、安塞区廉政警示教育基地开展明纪说法警示教育，引导党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，用实际行动和言行一致诠释对党的忠诚。
抓作风建设保驾护航。深入开展干部作风能力提升年活动，坚持纠“四风”树新风，严格执行纪律作风建设“十不准”，在重要节点，组织开展廉政谈话、观看警示教育片、约谈公车驾驶员、集体提醒谈话、推送廉政提醒短信等，做实常态化纪律教育。围绕办公用房、车辆管理、接待培训、会议差旅、值班值守等开展明察暗访5次，开展专项检查4次，开展违规吃喝专项整治，通报典型案例，严禁参加20种饭局吃请，加强站区食堂管理，从源头上遏制违规违纪问题的发生，培育过硬作风为企业健康发展保驾护航。
