驻陕汽控股集团纪检监察组深入学习领悟习近平总书记关于加强新时代廉洁文化建设的重要论述，坚持标本兼治，紧盯重点人、关键事，落实举措，不断夯实清正廉洁思想根基，厚植崇廉尚洁文化土壤，构建同防同治工作格局，持续增强廉洁文化的传播力、渗透力、感染力。
紧盯“关键少数”，夯实清正廉洁思想根基。坚持党性党风党纪一起抓，建立常态化长效化的纪律教育机制，使纪律教育贯穿干部成长全周期、融入组织管理全过程。协助企业党委建立“干部廉洁从业第一课”机制，将中省有关要求及企业“八项行为要求”融入课程，提出各级党组织书记要结合本单位实际，为新任干部讲授廉洁教育专题党课，督促扣好“第一粒扣子”。聚焦班子成员、年轻干部、新入职人员等重点人群，分层分类开展廉洁教育，立足岗位开发特色课程，用“同类事教育同类人”，增强教育培训实效性。当前已开展采供、财务、销售、“三公”领域关键岗位人员4期廉洁教育。坚持用身边事警示身边人，选取近年来查处的10起违反廉洁纪律、违反中央八项规定精神等方面案例，制作《企业“微腐败”视频片》3部，教育引导党员干部以案为鉴、借案反思，让纸上的教训成为心里的敬畏。
管好“绝大多数”，厚植崇廉尚洁文化土壤。坚持把打造“清廉陕汽”品牌作为培育优良廉洁文化的重要抓手，充分发挥其滋养、浸润、熏陶作用。协助党委制定企业“123456理念”，将廉洁文化建设纳入其中，提出“清廉陕汽”奋斗目标，锚定正确发展方向。开展“一单位一主题”助廉倡廉活动，明确4类23项活动形式，涵盖纪律教育、家风教育、警示教育等内容、指导各基层单位自主“选题、领题、解题”，因地制宜开展特色活动，形成“主题突出、亮点纷呈、寓教于乐、人人参与”的良好局面。依托习近平总书记亲临企业视察路线和西厂区三线工业基地，深挖陕汽艰苦奋斗、创优报国、勇立潮头的精神，注入廉洁元素，让廉洁文化、红色文化、革命文化可听、可感、可及。组织各单位压茬开展实践研学，领悟精神伟力，汲取奋进力量，实现纪律刚性约束、红色基因传承与党性常态化锤炼有机统一。
共求“最大约数”，构建同防同治工作格局。针对汽车企业产业链长、业务往来频繁、交易金额大、廉洁风险较高等特点，连续三年开展“共筑廉洁防线 共建清廉陕汽”活动，打造“企业内部+合作对象”一体推进的廉洁“生态圈”。以“六个一”活动为抓手（组织一场重点领域合作方研讨会、开展一次专题党课暨主题党日活动、签订一份《廉洁共建协议》、建立一批共建共防制度机制、完善一次廉洁风险防控清单、评选一批廉洁共建示范单位），督促双方依法经营、按章办事，实现内外一体同频共振、同题共答。建立“双签”机制，即与合作方签订业务合同时，同步签订廉洁协议，明确双方廉洁从业的责任、义务、负面行为、处罚条款、监督举报方式等内容，对存在“不廉洁”行为的合作方，实行“一票否决”，严明铁规矩，铸牢硬杠杠，推动建立廉洁、诚信、共赢的合作关系，凝心聚力为加快发展新质生产力、助推企业高质量发展提供坚强保障。
