陕煤集团澄合百良公司纪委始终坚持把廉洁文化建设作为加强党风廉政建设和企业合规管理的重要载体，积极探索廉洁文化建设的新路径，通过聘任党风廉政监督员、开展多方式家庭助廉、强化廉政警示教育等多措并举、多级“廉”动，推动廉洁监督无盲区、廉洁教育见实效，努力为企业营造风清气正的良好氛围。
实施监督员机制，延伸监督“探头”。公司纪委精心谋划，通过走访调研、民主测评、考察筛选，探索实施党风廉政监督机制，分别在机关部室、一线区队、辅助区队组织选聘党风廉政监督员，由公司纪委直接领导，履行监督的示范员、宣传员、联络员、监督员职责，深入基层、分区域了解中层管理人员履职、作风、奖金分配等情况，及时对苗头性、倾向性问题，精准运用第一种形态，做到早发现、早提醒、早教育，起到防微杜渐、超前预防的作用，推动党风廉政建设迈上新台阶。
开展家庭助廉，筑牢廉洁防线。组织召开中层管理人员及家属参加的家庭助廉座谈会，开展面对面真情交流、共叙心里话、共签家庭助廉承诺书，共同营造廉洁、和谐的家庭环境。倡导“以德治家、以俭持家、以廉养家”理念，教育引导家属经常关注党员干部思想动态，常吹枕边风，及时提醒要遵守廉洁从业各项规定，将廉洁监督从8小时内延伸到8小时外，让家庭成为廉洁从业的加油站，与单位形成合力，齐心协力筑牢家庭助廉堤坝。
弘扬清风正气，营造廉洁氛围。以廉洁文化“六进”示范点创建为抓手，充分利用进矿道路、办公楼楼道、走廊等办公场所，采用图文并茂方式，广泛宣传《中国共产党廉洁自律准则》、党员干部四要四不要、日常监督十项内容、勤政廉洁四字诀、十六字工作思路、国有企业领导人员五个应当等，打造“一路两梯一廊”的廉洁文化教育阵地，时刻提醒党员干部恪守做人准则，营造“以廉为荣，以贪为耻”的浓厚氛围，助力企业高质量发展。
