为深化廉洁风险隐患防范治理，扎实推动全面从严治党在基层落地生根，延长石油永坪炼油厂纪委坚持以基层党支部为依托，以延伸监督触角深入一线为抓手，固本培元、向下扎根，抓实抓细日常廉洁教育，织密织牢基层监督“防护网”，推动作风建设向上向好。
坚持融入支部日常教育学廉。常态化开展纪律教育、警示教育，每月在内网廉政之窗上传党风廉政学习资料，督促党员、干部学习党纪法规、典型案例通报等。坚持一月一警示，组织基层党支部到党风廉政宣教基地参观学习，确保全年党支部廉洁教育全覆盖。同时统筹利用现有廉洁文化资源，督促各党支部将“四个一批”选树及“德润三秦”家风建设成果纳入“三会一课”、主题党日等活动中，加强对党员干部的日常教育。以党支部为单位扎实开展廉洁文化活动，有效运用支部书记说纪、干部家属嘱廉、征集展播廉洁文化作品等职工群众喜闻乐见的方式，大力弘扬崇廉尚廉新风正气，使党员干部在潜移默化中筑牢拒腐防变思想防线。
坚持融入车间中心工作促廉。始终坚持抓党风廉政从业务出发，全面加强关键岗位廉洁风险排查和防控工作，依据业务处置权，精准界定关键岗位，如将油品调和车间、油气储运车间司磅岗、监磅岗纳入关键岗位管理范畴，根据业务特点，靶向施治加强廉洁教育和日常监管，切实做到抓早抓小、防微杜渐。同时积极引导基层党支部将廉洁文化建设融入中心工作，精心打造特色廉洁文化点5个，扎实推动廉洁文化进车间进一线，以清风正气护航企业生产经营廉洁高效运行。
坚持融入基层一线监督护廉。拓宽监督举报渠道，在联合二车间、联合三车间、油品调和车间等主要生产装置设立监督举报箱，保障基层监督“零距离”。充分发挥基层党支部纪检委员、党风监督员监督探头作用，实行“清单式”履职，建立常态化反馈机制，督促“两员”常态化监督薪酬分配、评优评先、干部作风等，切实让党员干部习惯在受监督和约束的环境中工作生活。扎实推进监督公示进项目进现场，在职工食堂、服务窗口、项目现场等设置、张贴监督公示牌23块，明确检举控告范围、方式，进一步提高职工对信访举报的知晓率，激活职工群众监督力量，扎实推动监督下沉落地，织密监督防护网。
