围绕“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动，陕建控股集团纪委持续在纪检监察干部纪法教育和培训上下功夫，分板块、分层级制定培训和实战练兵计划，切实提升依规依纪依法履职能力，着力打造本领高强、业务精湛的复合型陕建纪检监察铁军。
高度重视，系统谋划。召开“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”启动会，全面贯彻落实中省纪委“三化”建设年行动相关要求，将“三化”建设年行动与年度重点工作相结合、与深入贯彻中央八项规定精神学习教育有机衔接，制定《陕建控股集团纪委2025－2027年实战练兵计划》，统筹业务骨干培养和重点工作推进，实行“一人一档”，加强传帮带，不断培养提升纪检监察干部办案能力和综合素养。
精准滴灌，一体培养。认真分析研判集团本级纪检监察干部存在的短板弱项，按照有无参与过上级及本级纪检监察机关案件查办、巡视巡察、信访接待等工作，分类建立信息库，有计划分步骤安排纪检监察干部参与内审、综合、外查等业务，实现3年内每名纪检监察干部均有内审、综合、外查等工作经历，打造一支骨干力量充足、梯次结构合理的专业化纪检监察干部队伍。持续邀请相关业务部室为纪检监察干部授课。坚持“缺什么补什么”，以问题为依托，业务骨干亲自授课，量身定制录制视频课程。
实战实练，突出实效。坚持两级纪委“系统培养，全员骨干”理念，统筹调度抓好基层纪检干部培养，注重理论与实践相结合，开展跟班轮训、实战练兵，建立跟班轮训机制和新任纪委副书记跟班学习制度，跟案锻炼。每季度安排1名基层纪检干部到集团纪委跟班轮训，实行“一案一借”“一事一借”，通过以干代训、跟案锻炼等有效做法，帮助基层纪检干部补齐监督执纪短板。
