延长石油延安炼油厂纪委为拟新任领导干部精心筹备了任前“第一课”，组合实施“廉政考试＋警示教育＋廉政谈话+廉政承诺+建立廉政档案+红色革命教育”，全方位筑牢干部廉洁防线，助力在新岗位起好步，为企业高质量发展贡献力量。
组织廉政考试，增强纪法意识。精心组织干部任前廉政考试，内容涵盖《中国共产党章程》、《中国共产党纪律处分条例》、党的重大决策部署及重要会议精神等，进一步强化干部的纪法观念，提升廉洁从业的自觉性。
观看警示教育片，敲响廉政警钟。组织干部集中观看警示教育片《扣好人生第一粒扣子》，通过片中鲜活的现实案例，以“片中人”警醒“看片人”，有效筑牢干部拒腐防变的思想堤坝。
开展廉政谈话，明确工作要求。开展任前集体廉政谈话，并结合岗位要求及工作实际，强调：一要坚定守纪律、讲规矩的政治立场，二要带头算清人生“七笔账”，三要时刻争做履职尽责模范，四要争当开拓创新的表率。
签订廉政承诺书，接受群众监督。围绕党章党规党纪、履行“一岗双责”、廉洁家风建设等关键内容，郑重签订廉政承诺书，并在单位公示栏公示，主动接受职工群众监督，强化自我约束。
建立廉政档案，强化监督管理。依据干部廉政档案管理规定，为新任干部建立廉政档案，实现对领导干部行为的有效监督，规范权力运行。
参观革命旧址，传承红色基因。组织干部前往洛川会议旧址开展红色教育，通过现场参观学习，重温革命先辈的英勇事迹，激励干部坚定理想信念，传承红色基因，汲取奋进力量。
