陕西电子群力电工公司纪委积极探索监督提醒工作方式方法，以廉洁谈话为核心抓手，全力打出一套全覆盖、深层次、精准化的“组合拳”，为企业高质量发展营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
全面覆盖，搭建严密监督网络。公司纪委持续构建严密的监督体系，每半年定期组织开展一次廉洁从业提醒谈话，谈话对象涵盖公司中层及以上领导干部和关键岗位人员，确保监督无死角。在谈话内容上，紧密围绕党规党纪、理论知识、“一岗双责”等重点展开。公司党委书记、纪委书记、主管领导等依据职责分工，分别与相关人员进行深入交流，谈话结束后，被谈话人需在《廉洁谈话备案表》上郑重签署廉洁承诺。通过全覆盖式的定期廉洁谈话提醒，将监督关口前移，为公司党风廉政建设奠定了坚实基础。
深化内涵，夯实廉洁思想根基。坚持多维度发力，全力夯实党员干部的廉洁思想根基。强化理论武装，督促党员干部严格落实“第一议题”学习制度，将党的创新理论成果和政策利好转化为攻坚克难、化解矛盾的思路举措，以实际行动忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。提升纪律意识，教育引导党员干部从日常工作和生活的细微之处入手，时刻以党章党纪党规为行为准则，严格约束自身言行举止，真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。压实“一岗双责”，督促党员干部坚持把党风廉政建设与分管生产经营工作同部署、同落实、同检查、同考核，切实抓好分管领域的管党治党工作。规范权力运行，提醒党员干部严格落实“三重一大”集体决策制度，认真执行请示报告等各项制度要求，自觉接受监督，确保权力始终在阳光下规范运行。深化作风建设，督促党员干部严格贯彻执行中央八项规定精神及其实施细则，落实好群众身边不正之风和腐败问题专项整治、违规吃喝专项整治等重点工作，以身作则培育良好家风，坚决抵制“四风”问题的侵蚀。
精准监督，护航企业高质量前行。公司纪委持续强化对“关键少数”的有效监督，制定《对同级“一把手”和领导班子成员监督工作提醒清单》，对照清单内容，每季度对同级“一把手”和领导班子成员履行全面从严治党主体责任、执行民主集中制、落实双重组织生活会等情况进行监督检查，填写《对同级“一把手”和领导班子成员监督履责纪实手册》，形成了清单式、精准化提醒监督机制，充分发挥同级监督职责。同时，主动顺应企业发展新形势、新需求，将监督工作深度嵌入企业生产、经营的各个环节，加强对贯彻落实“十四五”规划、完成领导包抓项目、合规开展采购招标等重点项目、重点工作的监督检查，在全力保障党风廉政建设稳步推进的基础上，积极为企业经营管理提供强有力支持，以监督促发展，为公司高质量发展注入强劲纪律动力。
