今年以来，延长石油延能化公司纪委立足监督第一职责，积极探索拓宽监督渠道，持之以恒加强和改进作风建设，以有力监督和集中整治推动干部作风不断改进，为公司实现高质量发展提供坚强纪律保障。
公示监督信息，突出靶向发力。结合公司生产实际梳理风险点31项，分类制作监督公示牌20余份，明确监督反馈渠道和检举控告方式，在公司机关大楼、职工餐厅、生产装置区、重点项目建设等13个区域进行公示，进一步织密监督网络。
用活网络渠道，开设线上专栏。线上线下齐发力，在公司微信公众平台、公司内部网站设立“你提我察”监督反馈专栏，扫码即可线上填写，流程简单、操作便捷。每日安排专人对问题线索查收筛选、分类梳理、及时转办，切实提高工作效率。
积极走访调研，精准施策整改。落实“四下基层”要求，由公司纪委书记带头，全体纪检干部深入基层走访调研，着力纠治“四风”、违反中央八项规定精神以及职工群众身边的不正之风和腐败问题，推动落实为基层减负工作要求，让职工群众可感可及。
强化监督力量，延伸基层触角。加强“三支队伍”建设（纪检干部、党支部纪检委员、党风廉政监督员），建立专题培训、座谈汇报、交流研讨等工作机制，修订完善管理办法和奖惩措施，督促积极履行监督职责，实现基层监督从有形覆盖到有效覆盖。
深化警示教育，筑牢思想堤坝。结合所属单位工作实际，组织各党支部分层分级分类学习违反中央八项规定精神典型案例，督促助理主管以上领导干部对照“四风”问题认真开展自查自纠，着力打造“上下联动、左右协同”的教育格局。
