为认真贯彻落实集团公司党委关于加强纪律教育工作部署，结合上级纪委持续提升纪检监察干部学习教育能力的有关要求，陕西交控宜富分公司纪委积极探索纪检监察干部纪律教育方式方法，坚持运用“四学”模式，推动纪律教育走深走实，不断巩固深化党纪学习教育成果。
“第一议题”持续学，把准政治方向“指南针”。分公司纪委始终把贯彻执行“第一议题”制度作为坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治检验和具体行动，坚持把“第一议题”作为每月集体学习最重要的内容抓实抓细抓好，构建完善“领学、研学、践学”机制，采取纪委书记领学解读、纪委委员交流心得、其他纪检干部分享感受的方式，并结合分公司纪检监察工作实际有针对性的提出贯彻落实意见，深入研讨、相互启发、共同提高，有效将理论学习成果转化为推动纪检监察工作高质量发展的强大动力。
党规党纪常态学，练好监督执纪“硬核功”。以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》等为核心内容，组织纪委委员、党支部纪检委员及作风监督员，综合运用集体学习党规党纪、讲授主题党课、开展知识测试等方式，对掌握情况做到精准了解，要求既知其言又知其义，既知其然又知其所以然，在常学常新、常学常悟、常学常得中提升“内力”，注重将党规党纪列出的“负面清单”转化为做好日常监督的“责任清单”，学用结合、学以致用，自觉当好执纪者和守纪人。
上级精神领会学，打造落实执行“助推器”。第一时间组织全体纪检监察干部认真学习领会上级文件和会议精神，全面领会上级意图，准确把握目标要求，切实拿出落实举措，紧盯分公司重点领域、重要岗位和关键环节，找准履职尽责的切入点、着力点，充分发挥全体纪检监察干部监督“探头”作用，以精准有力的监督措施督促各部门、各单位抓好落实工作，压紧压实各方责任，推动形成“上级精神——落实举措——跟踪问效”责任闭环机制，确保上级决策部署落实落地见效。
警示案例剖析学，筑牢拒腐防变“防护网”。组织全体纪检监察干部每月集体观看由中央纪委国家监委、各级地方纪委监委制作的党员干部违纪违法警示教育片，用“案中人”教育“身边人”；每年前往“企地共建”单位所在县区人民法院，旁听职务犯罪庭审。以“零距离” “面对面”的形式，沉浸式感受纪法威严；定期召开典型案例剖析会，全员共同剖析案发特点、原因、危害、警示等，在“复盘”中受警醒、明底线、知敬畏，初步建立经常性教育、沉浸式体验、延伸式总结“三位一体”警示教育体系，着力打造自身正、自身硬、自身廉的纪检监察铁军。
