2024年，延长石油延安炼油厂纪委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在党委和炼化公司纪委的领导下，认真贯彻落实中省纪委三次全会部署要求，聚焦职责任务，扎实履职尽责，着力推动纪检监察工作水平更上新台阶，为企业健康发展提供了坚强保障。
“两个维护”坚定有力，“两个责任”掷地有声。严格落实“第一议题”制度，全面落实党纪学习教育常态化长效化，着力夯实管党治党责任，强化对“关键少数”的监督与管理，列席党委会、厂长办公会等，召开纪委会议8次、纪委委员学习12次、纪检监察干部学习24次，“两员”培训学习3次，督促党委、纪委主要负责人集中约谈122人次，讲廉政党课10余场次。落实“三重一大”，严查“七个有之”行为，积极开展政治生态研判，在管党治党和选人用人等方面，深入查找并梳理出关键问题，整改措施精准有力、严格落实，为营造良好的政治生态奠定了坚实基础。
监督执纪有力有效，重点工作高效完成。秉持务实重干强担当，围绕厂生产中心工作，制定纪检监察监督检查工作方案，实施“周月季年”四步监督工作法，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用。针对“安全大整顿”“两提升一落实”等年度重点工作，十二个“部室”联动监督，不定期对安全工作任务不明确、作风不扎实等问题开展监督检查40余次，共同解决了49项关键问题，下发监察建议书和通报9份，整改问题7项，构筑起全方位、无死角的“大监督”屏障，有力保障了工作顺利进行。
标本兼治惩防并举，作风建设见行见效。强化新任干部廉政教育、提醒约谈、警示教育，筑牢拒腐防变防线。聚焦核心任务与关键环节，运用廉洁风险防控“366+N”工作模式、专业部门“两员”探头跟踪重点项目全过程，开展监督9次，实施动态风险防控，重点工程提前完成关键任务，全面提升重点领域监督效能。严肃查处违规违纪行为，精准运用“四种形态”全年共处置监督检查发现和自主接收问题线索，谈话提醒15人，强化纪律规矩意识，有效促进了企业作风建设成果在巩固中不断深化。
