为深入推进党风廉政建设，加强廉洁风险管控，陕投集团清水川能源公司纪委持续完善岗位廉洁风险防控体系，着力打造岗位廉洁风险全流程“防控链”，护航企业高质量发展。
事前预防，增强廉洁风险防控意识。坚持把做好岗位廉洁风险防控作为助推公司高质量发展的重要一环，定期开展廉洁风险防控评估和廉洁风险防控数据库更新，并通过专题研究认真制定年度岗位廉洁风险防控工作计划及高风险人员明细表，提前安排部署年度廉政谈话工作及轮岗工作，加强对高风险岗位人员的教育和强制轮岗，通过多种方式强化廉洁风险防范措施，增强廉洁风险防控意识，筑牢廉洁自律“防火墙”。截止2024年底，公司累计开展集体廉政谈话11场，开展轮岗工作11人次。
事中监督，确保规范行使岗位职权。公司纪委结合实际持续更新完善《岗位廉洁风险防控手册》，制定《岗位廉洁风险防控管理制度（试行）》，督促各部门认真制定并贯彻执行月度岗位廉洁风险防控措施，对业务过程中的苗头性、倾向性问题及时进行纠正，杜绝岗位廉洁风险隐患。公司纪委紧盯重要节点、重点领域和关键环节，扎实开展常态化监督检查，发现问题及时纠正偏差，确保风险隐患得到有效治理。截止2024年底，公司纪委累计开展岗位廉洁风险防控措施执行情况监督检查36次，下发监督建议书4份。
事后考核，形成岗位廉洁风险防控闭环管理。以公司《岗位廉洁风险防控管理制度》为依据，结合《党建暨党风廉政建设考核管理标准》，持续加强对各部门岗位廉洁风险防控措施落实情况的监督检查，根据监督检查情况和考核评估结果，及时进行总结分析，强化对各项业务过程中存在的廉洁风险点进行辨识更新，督促各部门健全完善制度措施，增强改进提升，及时堵塞漏洞，确保岗位廉洁风险防控在闭环管理中动态完善，为公司高质量发展提供纪律保障。
