驻陕汽控股集团纪检监察组高度重视廉政档案建设工作，主动对标对表，加强思考研究，坚持高标准建设、动态化管理、精准化运用，着力打好“建、管、用”组合拳，充分发挥廉政档案在深入推进全面从严治党、强化日常监督中的基础性作用。
加强制度建设，规范建档标准。认真学习《监督执纪工作规则》等党内有关规定，修订完善《廉政档案管理办法》，从廉政档案定义、建档对象、主要内容、责任分工、资料收集、管理方式、成果运用及纪律要求等方面进行了细化规定，为精准规范开展廉政档案建设工作提供了重要的制度支撑。此外，探索建立各单位廉政档案，包括各单位基本情况、机构设置、重点项目、民主生活会对照检查、政治生态研判、巡察、审计情况及工作报告等，形成廉情动态“晴雨表”，与干部廉政档案有效搭配，既见“树木”又见“森林”，有助于更精准对各单位及领导干部进行“廉政画像”。
坚持贯通协同，做好动态管理。廉政档案实行“一人一档、活页更新、专人管理”，方便档案的补充、更新和管理。同时探索建立电子廉政档案系统，搭建管理“云平台”，整合多部门力量，提高工作效率和准确率。按照“谁主管、谁产生、谁报送”的思路，建立信息共享、档案共建的移送机制，纪检监察机关、组织人事部门、巡察部门、审计部门及各单位各负其责、协同配合，根据职责权限定期收集有关资料，对新提任、新调整领导干部廉政档案及时建立完善，对有新问题线索的及时动态更新，对被巡察、审计的及时补充调整，提升廉政档案管理的精准性和时效性。
聚焦结合延伸，强化成果运用。与做实日常监督相结合，扩大监督信息“覆盖面”。结合廉政档案反映问题及日常掌握情况，分析研判有关单位存在的廉政风险，针对性提出意见建议，形成发现问题，督促整改、促进治理管理机制；监督检查部门对有关单位开展专项监督前，调取查阅该单位工作信息、政治生态研判，巡察及审计报告等有关信息，梳理研判已发现的问题，快速找准监督“切口”，确定主攻方向，增强监督穿透力。与规范执纪执法相结合，用好问题线索“纪实本”。通过廉政档案，查看干部以往问题线索办理情况，结合干部日常表现，综合提出问题线索处置意见，持续提升问题线索处置质效。
