2024年延长石油榆林煤化公司纪委以党纪学习教育为契机，围绕中心、服务大局，聚焦主责主业，坚定不移推进全面从严治党，使铁的纪律真正转化为党员干部的日常习惯和自觉遵循，凝聚干事创业的精气神，为公司高质量发展保驾护航。
强化纪律教育，融入日常抓在经常。公司纪委将纪律教育融入日常，通过微信公众号为广大党员干部职工转载与日常工作生活相关的纪法知识，常态化普及纪法知识。公司领导班子坚持以身作则、以上率下，严格落实双重组织生活制度，带头学习党史党纪党规。公司纪委督促各级党组织严格落实“第一议题”制度，通过党委理论学习、读书班专题学习研讨、“三会一课”、主题党日等形式专题学习《中国共产党纪律处分条例》161次，支部讲专题纪律党课23次，实现了党员干部学习教育全覆盖，不断增强遵规守纪的自觉。
紧盯关键节点，严防“四风”反弹回潮。节日期间是考验党员干部作风的关口，也是纠“四风”的重要节点。公司纪委节日期间紧盯隐形变异“四风”问题，每天通过信息平台推送“四风”问题曝光信息32期，进一步打好廉洁“预防针”，念好廉政“紧箍咒”。认真落实群众身边不正之风和腐败问题集中整治工作安排，成立工作领导小组，制定专项实施方案，细化工作举措，利用微信公众号等网络平台加大宣传引导力度，公开“四风”和“微腐败”问题举报二维码，不断提升治理效能。围绕年度重点工作任务及重要会议安排等事项，开展督导检查130余次，清单化推动70余项重点工作，确保件件有着落、事事有回音，协助破解公司改革发展难题，不断提高职工安全感和幸福感。深化“大监督”体系建设，严格落实党风廉政和反腐败日常监督报告制度，推动40余项监督发现问题有效整改，进一步形成运行高效的监督网，增强监督合力，提高监督质效。
丰富纪律教育形式，增添强劲动能。积极通过召开警示教育大会、节前廉政提醒谈话、观看警示教育片、观看红色题材电影、纪律专题党课等形式，引导党员、干部深刻剖析违纪的主客观因素，清醒认识违纪的沉重代价，举一反三、引以为戒。深入落实“双线”宣教工作模式，按季度组织召开“线下”廉政教育大讲堂，不定期推送“线上”廉洁教育视频，双线驱动。通过AI党建云开展线上党纪学习知识测试3期，参与党员700多人次，不断推进纪律教育入脑入心、走深走实。组织党员干部分两批次参观榆林市廉政教育馆，让党员干部走过“忏悔墙”、浏览忏悔书，引导党员干部对照分析自己工作中可能存在的风险点，守好作为党员干部的廉洁底线，做到心中有尺，言行有度。
