近日，陕建控股集团纪委在陕建党校开展为期3天全覆盖、全封闭式纪检监察干部教育培训，以训促学、以训促干，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的新时代国有企业纪检监察“铁军”，为全面推动新时代新征程陕建集团高质量发展积蓄强劲动能。
一是聚焦“学什么”，提升针对性、有效性。集团纪委始终把教育培训摆在重要位置，不断提升政治能力和业务水平，着力把队伍建强、让干部过硬。坚持谋深谋实、调研先行。精准梳理基层纪检干部业务不深、监督执纪技能不精、青年干部缺乏实践锻炼等问题，分析研判难点堵点，制定问题清单台账。坚持科学细致、定制课程。按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，分模块开设政治理论、业务实操、案例分析、安全办案等4类课程，量身定制“业务套餐”。坚持全面覆盖、系统提升。将集团130余名纪检监察干部全部纳入培训范围，构建系统化培训机制，实现纪检监察工作与生产经营工作深度融合、与党建工作有机结合、与企业治理高度结合。
二是具体“怎么学”，推动强基固本。坚持把政治锻炼与业务提升融合结合，增强纪检监察干部适应新时代新征程发展需求的能力本领。坚持以上率下带头学，扎实开展“开班第一课”，纪委书记带头讲读贯彻党的二十届三中全会精神以及省纪委相关会议精神，更好地促进干部以讲促学、学用相长。坚持以点带面系统学，授课主讲人由“特邀专家”转换为“集团纪委业务骨干”，立足企业纪委实际工作经验，围绕信访举报受理、问题线索处置、办案安全等业务知识，循线深入开展全面系统培训教育。坚持互学互鉴交流学，增设“互动交流”“课后留问”等环节，由小组推荐担任“主讲人”，结合实际案例进行汇报，并在课后开展结业测试，检验学习成效。
三是践行“如何用”，提升实战水平。注重理论与实践相结合，聚焦案件查办中纪法贯通、法法衔接的新变化新问题，与时俱进开展实战练兵。开展沉浸式演练，采取“模拟案卷+小组讨论+总结点评”的方式，设立6个实战小组，由办案经验丰富的业务骨干担任导师，分组研讨，提出办案思路和处置意见。开展研讨式复盘，结合实战演练情况开展复盘研讨会，通过溯源推演、问题回看等方式，还原办案背景和情形，分析查办案件的难点堵点和短板不足，组织参训干部交叉点评。建立跟班轮训机制，跟案锻炼，每季度安排1名基层纪检监察干部到集团纪委跟班轮训，实行“一案一借”“一事一借”，帮助基层纪检监察干部补齐监督执纪短板。
陕建控股集团纪委将以此次教育培训为契机，持续深化纪检监察体制改革，不断提升依规依纪依法履职能力，练好练强监督执纪问责的“看家本领”，以高质量纪检监察工作护航保障陕建集团高质量发展。
