为深入推进集团公司纪委“护苗行动”部署要求，陕投集团冯家塔运营公司纪委以“六个一”为举措开展“护苗、促苗、督苗”系列活动，帮助年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”，走稳走实走好成长之路的“每一步”。
召开一次“廉”会。组织召开年轻干部廉洁主题学习会议，深入学习习近平总书记关于年轻干部教育管理监督工作的重要讲话重要论述，通报4起年轻干部违纪违法典型案例，观看廉政警示教育片《赌输青春的90后干部》，引导年轻干部清醒地认识到自身的责任和使命，拧好“廉洁弦”、把好“方向盘”，以实际行动践行忠诚干净担当。
发放一套“廉”书。为年轻干部配发《国有企业管理人员处分条例》《给年轻干部提个醒》《给年轻干部的21封信》《永远在路上》等读本书籍，要求年轻干部认真学习、深刻理解，在阅读探讨中感受廉洁文化、完善提升自我，增强拒腐防变自觉性和抵御风险能力，切实做到以身作则、勇担使命、遵规守纪、廉洁奉公。
撰写一篇“廉”悟。组织年轻干部围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、党章党规党纪、“勤快严实精细廉”作风建设等内容，结合自身工作岗位和日常生活情况撰写心得体会，谈感受、谈不足，全面深刻检视剖析、认真查找存在问题，督促年轻干部时刻保持“赶考”的清醒和坚定，自重自省自警自励。
进行一场“廉”谈。对年轻干部进行集体廉洁谈话，从注重党性锻炼、坚定理想信念，注重学习知识、提升综合能力，强化责任担当、坚持真抓实干，坚持廉洁自律、保持清廉本色等四个方面提出要求，提醒年轻干部要坚定理想信念，牢记责任担当，严守纪律规矩，坚持廉洁自律，提升综合能力，敢于善于作为。
组织一期“廉”考。以《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党廉洁自律准则》等法律法规知识为内容，组织年轻干部进行廉政法规考试，以考强纪、以考促行、以考促廉，为年轻干部拧紧“紧箍咒”，促使年轻干部增强党纪法规观念，提升廉洁自律意识，提高拒腐防变能力。
开展一轮“廉”访。公司党委书记带队走进年轻干部家庭，通过“拉家常”“话冷暖”的方式，了解年轻干部思想动态、家庭状况、生活作风等“八小时之外”情况，倾听家属的困难和意见建议，并对年轻干部进行廉洁提醒，要求年轻干部严守清正廉洁之本，践行实干担当之风；希望家属常吹“廉政风”，当好“廉参谋”，守住“幸福门”。
