自清廉国企建设行动开展以来，陕煤集团黄陵矿业二号煤矿紧扣清廉国企创建标准，通过夯实清正“廉思想”、激活发展“廉动力”、厚植拒腐“廉文化”，坚定不移全面推进清廉国企建设，不断培育清正担当干部，营造清廉干事环境，助推清廉国企建设走深走实。
夯实清正“廉思想”
严格落实“第一议题”制度，把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将习近平总书记有关党风廉政建设、廉洁文化建设的重要论述，纳入党委理论学习中心组、“三会一课”等学习内容。坚持把党员教育培训作为加强党员队伍建设、提升党员政治素质和工作能力的重要途径，创新实施的“学、讲、研、评”机制，为党员干部烹饪出一道道廉洁教育“大餐”。同时，积极开展谈话警廉、承诺践廉、观影思廉、赠书学廉、考试促廉、家访守廉“六个一”活动，全方位、立体式助推新干部树立拒腐防变的思想意识。
激活发展“廉动力”
全面落实党支部书记第一责任人要求，将开展党支部书记抓党建述职评议考核等工作纳入绩效考核范畴，形成一级抓一级、层层抓落实的良好工作局面。不断加强完善党员干部监督机制，持续开展“四风”问题监督、日常监督、专项监督等，引导党员干部时时、处处、事事树形象、讲原则、立标杆。完善全周期智慧纪检监察平台，把规章制度、典型案例、廉洁故事、警示格言等教育内容嵌入到平台运行的关键环节，实现了“制度 科技 文化”的有机结合，强化了从源头到末梢的权力运行制约与监督。
厚植拒腐“廉文化”
精心组织开展廉洁教育活动，提升廉洁文化的传播力与感染力，使廉洁教育深深扎根于全体党员干部职工的心中。创新廉洁文化“1351”家庭助廉工作法，新建成了廉洁文化传播阵地家风馆，推出廉洁文化标识、吉祥物、表情包。强化阵地建设，在公司清风廊“纪法宣教、金句摘选、故事展播、精神宣贯、警示教育”六个相应板块循环更新展播廉洁作品、微视频、警示案例、廉洁故事等，营造时时处处可见的廉政文化氛围，使廉洁土壤日益丰沃，持续提升党员干部拒腐防变的能力，营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。
