今年以来，延长石油研究院纪委聚焦监督专责，在日常监督中把触角延伸至“八小时外”，多措并举持续发力，不断推进全面从严治党向纵深发展。
完善制度 保障监督实效。延长石油研究院印发《党员干部“八小时外”行为活动监督管理办法》（以下简称《办法》），明确了监督事项范围，梳理党员干部“八小时外”社交圈、生活圈、休闲圈监督内容29条，负面情形10条，划分纪检监察部门、党支部、党员干部在“八小时外”监管工作责任，详细归纳谈心谈话、党员评议、个人事项报备等11种监管方式。同时，《办法》提出鼓励和倡导党员干部在“八小时外”积极参与读书学习、社会公益、文明建设等“五个一”活动，从正面倡导、负面禁止、监管责任与方式等方面，对党员干部“八小时外”监督提供了有力保障。
创新方式 促进作风转变。以常态化全网全覆盖在线作风测评工作为抓手，职工可随时随地通过微信公众号、门户网站、扫描测评二维码等渠道，线上对党员干部工作作风打分，提出意见建议，反映身边的“微腐败”和不正之风问题情形。通过定期对测评问卷进行整理，分类移交意见建议，跟进反馈整改进程，形成工作闭环，有效提升了干部队伍工作作风。同时，组织开展“纪委书记下午茶”活动，纪委书记定期与重点关键岗位人员、年轻干部等开展谈心谈话，了解思想动态，激励干部担当作为。运行以来，已收到测评问卷3000余份，开展“纪委书记下午茶”谈话56人次。
深挖资源 强化正面引导。综合运用观看警示教育片、现身说法、交流研讨等形式开展全方位、多层次警示教育，树牢党员干部廉洁自律意识，自觉接受来自各方面的监督。开展承诺践诺活动，签订“八小时外”自律承诺书400余份，强化党员身份意识，发挥先锋模范作用。联合书香、球类、舞蹈等五大文体协会，积极举办廉洁书画展、篮球赛等活动，打造健康文明、昂扬向上的“八小时外”生活。积极组织形式多样的家风助廉活动，邀请职工家属共同参观警示教育展厅、书写廉洁寄语、协同创作廉洁文化作品等形式，帮助员工算好“廉洁账”，守住“幸福线”。
