近日，驻陕西有色金属集团纪检监察组遵循“应建尽建、应纳尽纳、动态管理”原则，为陕西有色金属集团党委管理的15名新任职领导干部建立了“纸质 电子”的廉政档案，进一步加强对“关键少数”的管理和监督，精准掌握干部廉洁从业情况，有效夯实监督执纪基础。
建档范围全覆盖。近年来，驻陕西有色金属集团纪检监察组结合实际，在对集团公司党委管理的领导干部建档基础上，进一步拓宽覆盖群体，将权属企业中层干部及全系统76名纪检监察干部全部纳入建立廉政档案对象范围，并依托陕西有色金属集团廉政档案智慧管理系统平台，全方位采集信息，做到“不漏项、不漏事、不漏人”。目前，驻陕西有色金属集团纪检监察组已建立驻在单位各类干部廉政档案1300余份，实现廉政档案全覆盖，干部“廉情”底数清。
一人一档促管理。按照“实事求是、动态更新、严格保密、一人一档”的原则，驻陕西有色金属集团纪检监察组确定专人负责，以“共性 个性”模式全面收集、整理、审核领导干部“个人基本情况；问题线索及处置材料；党风廉政意见回复情况”共性材料以及干部廉政相关的个性材料，分层级建立干部廉政档案，保证一人一档、分级分类管理，全面掌握和综合评价干部廉洁自律情况，让党员干部实事求是“晒家底”，实现了对干部的“精准画像”。
全面掌握常更新。驻陕西有色金属集团纪检监察组坚持定期收集和动态更新相结合，以“纸质档案 电子档案”双动态同步更新的模式，按照定期集中归档和平时不定期归档两种形式，原则上每半年更新一次廉政材料，对党员干部发生职务调整、级别岗位变动、问题线索及受处理处分等情况发生变化时，及时更新廉政档案内容，立体化、形象化地展示领导干部廉政情况，发挥廉政档案在日常监督中的“数据库”作用，助力动态监督、精准监督。
