近年来，陕西农垦集团沙苑农场以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”理念为指引，不断加强廉洁文化建设，把廉洁文化渗透到生产经营管理的全过程，切实加强廉洁理念和廉洁风尚的宣传教育，通过不断延伸触角，提升廉洁文化建设水平，进一步扩大廉洁文化的美誉度和影响力，增强广大干部职工敬廉崇洁、反腐倡廉的思想意识，形成浓厚的廉洁文化氛围，促进农场经济发展稳步前进。
大力营造廉洁氛围，常沐廉洁之风
廉洁是企业的道德之基，廉洁管理是企业稳步向前的保障。农场在机关办公楼大厅、走廊悬挂了廉洁理念、格言警句，在机关LED电子屏上循环播放寓意深刻的廉政教育警示图片，社会主义核心价值观等内容；为党员领导干部和重点岗位工作人员制作了廉政桌牌；开展“三送活动”，向领导干部和家属赠送廉政笔筒、廉政书签、廉政家书；建设了廉洁文化展室、廉洁文化公园和社区文化墙，开辟了思想教育阵地、信息宣传阵地和文化渲染阵地，创新廉洁文化的宣传形式，通过上台面、上墙面、上桌面，形成强有力的视觉冲击，使广大干部员工在潜移默化中受到了感染和教育，引导干部职工要珍惜企业发展成果，树立“认认真真干事，老老实实做人”的廉政文化氛围，营造出“知荣辱、讲正气、促和谐”的企业氛围。
开展廉洁文化教育，常浇廉洁之花
“党课筑廉”，每年由党委领导班子成员和支部书记为所在支部党员上一堂廉政教育党课，进一步增强全体党员纪律观念和法纪意识，筑牢党员队伍思想防线。“读书思廉”，借助“职工书屋”，设立专门的廉政图书专柜，收集了廉政建设相关书籍及音像资料，鼓励职工多借书，多阅读，洗涤心灵尘埃，提高防御能力。定期为党员干部配发图书《党的十九大以来查处违纪违法党员干部案件警示录》《党支部书记》《习近平的七年知青岁月》等，并要求撰写心得体会，汲取身边人和事的教训，尽职履责，树立正确的世界观、人生观。“影片宣廉”，利用政工例会，不定期组织党员干部观看廉政教育纪录片或廉政电影，如《大火种》《南平红荔》《贪与悔》《永远在路上》等，用正反事例教育党员干部筑牢思想防线。“节日倡廉”，利用春节、端午、中秋等传统节日，纪委通过公众号发送廉政提醒，号召大家廉洁过节，不要铺张浪费，不准请客送礼，有效预防“节日腐败”。“参观悟廉”，利用每年的反腐倡廉宣传教育月活动，组织广大党员干部到渭南监狱、富平监狱、陕西省女子监狱接受现身说法，到革命烈士陵园、照金革命根据地等接受革命传统教育，继承先辈优良传统，净化灵魂。
完善廉洁机制体制，常敲廉洁之钟
定期开展廉政约。以开展“不忘初心、牢记使命”、“以案促改”等专题教育活动为契机，定期针对全场领导干部和人重点岗位人员开展廉政约谈，常敲廉洁警钟，引导教育他们廉洁勤政，爱岗敬业，筑牢思想防线。对新任职的领导干部，进行任前廉政知识考试，在正式上任之前，由纪委书记进行任前谈话，其中一项重要内容就是叮嘱新任负责人要廉洁从业，“算好清廉七笔账”，自觉增强法律意识，热爱本职工作，远离职务犯罪，将监督关口有效前移。
从严落实廉政责任。在工作会议上传达学习中省和省国资委、农垦集团各级纪检工作会议精神，与各单位各部门负责人签订《党风廉政建设责任书》，印发《党委主体责任清单》《纪委监督责任清单》等文件，按照要求填报领导班子成员个人有关事项报告表，开展班子成员及各级负责人廉政风险点查找工作，定期开展年终述廉述职评议大会，夯实了廉政基础。
建章立制，构建“制度网”。把建章立制贯穿于廉洁文化建设的全过程，制定了《“三重一大”制度实施办法》等系列管理制度，把廉洁理念的要求提升到制度规范的层面，形成了“凡事有章可循，凡事有据可查，凡事有人负责，凡事有人监督”的管理机制。
健全管理机制，构筑“防火墙”。在涉及“三重一大”事项中，严格落实党委会讨论问题讲民主、进行决策讲程序、执行决议讲纪律的“三讲”纪律，制订完善“三重一大”决策程序，加强在重大问题决策、人事管理、工程管理、资金管理、物资管理等方面的监督，严格按照相关程序提出、决策、运作，从源头上预防腐败。
建立完善监督机制。加强群众监督。进一步完善了场务公开栏，拓宽了公开范围，对于职工关心的热点问题如工资调整、三公费用等定期公开，主动接受职工监督。同时，纪委监察室开展定期不定期明察暗访和突击监督检查，针对机关考勤、安全监督、劳动纪律等问题对其进行通报曝光。
通过构建以党员和领导干部为主体，同时面向全体职工及家庭成员的廉洁文化体系，营造了尊廉崇廉的良好氛围，形成了风清气正、人和业兴的工作局面。先后荣获了“文明单位标兵”、“陕西省工人先锋号”、“陕西省厂务公开民主管理先进单位”、 “先进基层党组织”、 “廉洁文化进企业示范点”等多项荣誉称号。
如今，走进沙苑农场场部，廉洁警示语、廉洁宣传栏等浓郁的廉洁文化气息扑面而来，深入人心。清风亭、正气廊、静心池、思过桥，从宣传栏到LED大屏，从楼梯到走廊，从公示栏到意见箱，无不时刻提醒着干部职工不要忘记廉洁从业精神。
