一年来，车架厂纪委立足监督职能职责，紧紧围绕主题教育和教育整顿工作，认真贯彻落实集团各项重要决策部署，以廉促干为分厂高质量发展注入“廉”动力，有力保障了车架厂全工序的稳产达产和产能突破，各项指标完成位居公司前列。
政治监督“具体化”，筑牢“廉防线”。坚持从党内政治生活管起、严起，结合主题教育，扎实开展“第一议题”制度执行、党内组织生活问题整改监督，推动解决问题50余项，督促党组织和干部落实责任。以精准求实效，识别重要业务和关键岗位廉洁风险，建立“两个清单”，督促完善重要事项集体决策、废旧金属回收及物资出厂等制度，促进决策规范、管理规范、执行规范，为生产经营提供坚强的纪律保障。
监督提醒“常态化”，提高“廉意识”。以“干部作风能力提升年”为契机，紧盯关键少数强作风，围绕分厂重点任务、“一岗双责”落实情况开展约谈，通过干部例会、日常监督加强提醒，层层传递严的要求。紧抓关键节点、关键岗位敲警钟，实地开展产品件流转、公车管理等监督检查15次，将警示教育、廉洁提醒贯穿日常、融入经常，使铁的纪律成为党员干部日常习惯和自觉遵循。
队伍建设“规范化”，锻造“廉队伍”。扎实推进纪检监察干部队伍教育整顿走深走实，组织开展集中学习30余次，业务培训、内外部调研交流10余次，不断提升能力素质。深入检视问题，以问题整改强化纪检队伍责任担当意识，提升工作效果。规范工作程序标准，制定并完善了纪委会议事规则、信访举报工作管理办法等，加强“三化”建设。推进基层党组织重要情况定期报告机制，让纪检委员在一线积极发挥作用。
廉洁教育“特色化”，营造“廉氛围”。将主题教育、纪律教育及家风建设相结合，开展特色廉洁文化主题活动，受到了广大干部职工的欢迎。结合新工厂建设，打造企业文化阵地2个、党员活动室3个，在企业文化建设、氛围营造等方面有效融入了“清廉车架”元素。同时，通过精品脊梁内部平台、“脊梁之声”等，播报党纪法规、家风故事，实现了立体式氛围营造，让廉洁文化接地气润人心。
