近年来，陕煤集团陕钢集团始终把落实全面从严治党、贯彻落实“勤快严实精细廉”要求作为推动工作的有力抓手。
以过硬作风推动重点项目建设跑出“加速度”
陕钢集团教育引导党员干部以强信心的勤廉品格践行正确的政绩观，坚持凭实干立身，用实绩说话，以干部作风推动项目建设，以项目建设锤炼干部作风，推动干部在一线检验、作风在项目中锻造，以作风大转变，推进项目建设大提速。在这个过程中，陕钢集团充分发挥领导带头作用，建立领导包抓重点项目工作机制以及周通报、月稽查、季考核的督办机制，统筹开展项目全过程的服务和保障工作。同时强化监督检查，构建“大监督”工作机制，协调解决项目建设中的重大事项和问题，形成人人抓重点项目建设的强大合力，确保了项目建设稳步有序。
主动担当作为共同打好“十大硬仗”
诚信勤廉，律己笃行。在钢铁行业形势下行情况下，陕钢集团砥砺作风之实，实施战略解码工作部署，明确了走出困境的“十大硬仗”。公司班子成员主动挂帅领任务，深化实施方案，细化硬仗目标、任务、措施和小组成员、时间等，搭建硬仗架构，通过抓关键群体、正向强激励、增强干事动力，开展任务攻关。制定陕钢集团《2024 年战略解码“硬仗”激励考核管理办法》，每周通报“十大硬仗”存在的实际问题，研究提出切实可行的解决对策，每月注重总结硬仗实施中的好做法、好经验，对于任务完成情况较差的小组成员及时作出调整。以“快”作风执行“十大硬仗”，以“硬”作风推动攻坚克难，切实增强主动作为的自觉性。
把勤廉文化与生产经营有效连接
在历经几十年的文化积淀中，陕钢集团形成了“尚勤戒惰 以勤兴企 夙夜在公 基业长青”的勤廉文化理念，很好地将企业勤廉文化与生产经营有效连接，进一步增强职工凝聚力、战斗力，全面激发企业内生动力。建立了“党建领航、监督护航、正风促航”工作机制，制定了干部作风建设“八讲二十四不准”规定和“感恩、知责、律己、有为”班子建设八字要求，制定陕钢集团《干部作风能力提升年行动方案》《干部作风能力提升年活动专项考核评价办法》。为狠抓执行落实，开展关于“四风”问题在企业突出表现的调研工作，推动59项具体事项落实到位。开展讲“会风”、正“作风”专项活动，从陕钢集团机关抓起，2023年内部会议同比降低11.73%，进一步巩固了“勤快严实精细廉”的工作作风。
把企业形成的勤廉文化建设好、守护好
守勤廉之心，铸钢铁之志。陕钢集团持续深化党性教育、纪律教育、警示教育，厚植勤廉文化。常态化开展纪律教育学习宣传月活动、党风廉政建设宣传教育月活动，利用西安、韩城、汉中本地红色教育资源开展“善作为”主题党日活动，组织党员干部赴崔家沟监狱、看守所、庭审现场“零距离”接受警示教育，召开警示教育大会，观看警示教育片等。深化家风建设，编印《劳模背后的家风》，开展廉政家访，上门访家情、察家风、倡廉洁、送清风，引导党员干部以清廉家风涵养清风正气。在廉洁文化建设上下功夫，着力打造“一企一品”特色廉洁文化，指导所属单位龙钢公司建设“陕钢集团党风廉政文化教育基地”，在汉中勉县、所属单位汉钢公司建立了具有现代化钢铁企业气息的勤政文化园。利用自有钢材、苗木，建造了步道、水流、廊桥、凉亭等绿化景观，或文字、图形，或线条、造型相互搭配，为观者带来全方位、多角度的视觉冲击，勤政理念直抵人心。同时，依托厂区自然景观，打造“勤政文化墙”“勤政文化长廊”等可看、可研、可学的勤政文化阵地，为职工游、工业游提供沉浸式、场景化体验，不断增强纪律教育的感染力和影响力。
