清廉国企建设只有“进行时”，没有“完成时”。今年以来，陕煤集团红柳林矿业公司深刻认识到清廉国企在推动全面从严治党中的关键作用，坚决扛起清廉国企建设政治担当，聚焦清廉国企建设总体目标任务，定方案、抓落实、稳推进，不断推动清廉国企建设走深走实。
教育醒廉，劲吹“廉洁风”
“希望大家从以上典型案例中汲取深刻教训、引以为戒，自觉做到心存敬畏、警钟长鸣，不断筑牢理想信念根基，守住拒腐防变的思想防线。”这是该公司领导班子成员在分管部门进行集体廉政谈话时讲到。
当前，“常、长、新”已成为该公司廉政教育的标配。2023年全年，班子成员落实党风廉政建设“一岗双责”的专题警示教育共开展4期，每名班子成员主动深入基层与党员共同学习习近平总书记最新讲话精神、接受警示教育、听取工作汇报、进行集体廉政谈话，以身作则、以上率下，引导党员干部知廉崇廉内化于心、尚廉守廉外化于行。依托“一大一微”两个课堂强化警示教育，该公司纪委组织开展“清廉红柳大讲堂”4期，各党支部开展“廉政微课堂”12期，累计教育党员干部2000余人次，推动廉政教育规范化、制度化、常态化。
监督促廉，释放“廉信号”
2023年全年，红柳林矿业公司以全力打造“清廉红柳”为出发点和落脚点，坚持严的主基调不动摇，聚焦“三重一大”、工程项目、招投标、物资采购等重点领域，紧盯安全管理、生产接续、“三个年”活动等重点工作，深入开展全盘扫描式监督，以查阅资料、现场查看、明察暗访等形式全面严查细督、坚决纠治“懒、慢、散”等顽瘴痼疾，推动各级管理干部履职尽责、规范用权。该公司纪委联合工会、后勤等部门对餐厅和超市进行专项督查；联合安全、调度等中心对领导干部和各区队值班带班专项督查；联合审计、综合等部门对近年来“十项费用”使用情况进行专项督查，累计向相关职能部门发放督查建议表12份，督导整改问题24条，精准监督直击难点、督促整改疏通堵点。
文化育廉，擦亮“廉底色”
廉洁文化承载清廉价值，无形而有质，温润而持久。清廉国企建设启动起来，陕煤集团红柳林矿业公司坚持以廉洁文化建设“六廉六进”为抓手，通过搭建廉政微彩铃、微屏保、微党课、微书屋、微表情“五微一体”的警示教育平台，制作《节气里的红柳气节》廉洁提醒微视频，开展廉洁作品征集、“双品”建设等特色活动，以形式新颖、特色鲜明、寓教于乐的方式，让党员干部在耳濡目染、润物无声中品味清廉、感受清风。同时，建立标准化办公室和谈话室2间，设置廉洁文化小站7个，建设廉洁主题文化园“清风园”“家风家教园”以及廉洁文化展厅，在区队创新打造地面“廉”廊和井下“廉”巷，通过全方位、多点位打造“多元互补”的廉洁文化阵地，充分彰显了红柳林矿业公司廉洁文化建设的新特色、新成效。
