2023年，陕汽控股集团车架厂坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，四措并举夯实“两个责任”，有力有序推动党风廉政建设工作向纵深延伸。
1.压实责任，上下联动一体推进
深耕“五个融合”，党委全年专题研究部署党风廉政建设工作4次，季度督导机制跟进落实党风廉政建设责任清单任务，全面识别重要业务和关键岗位廉洁风险，层层压实管党治党主体责任。聚焦业务新要求，全面摸底，重塑制度体系，完成制度废立改，源头防范风险。运行重要情况报告规定，收集基层重要情况，及时了解动态，有的放矢，有效推动了全面从严治党向基层延伸。
2.关注过程，提升“一岗双责”效果
强化理论武装，开设主题教育读书班，组织实践研学，领导班子在一线调研20余次，形成7项问题调研成果运用清单。运用了“12366”协调机制，抓好支部书记、负责人落实“六项任务”，推动基层干部履职。常态化推进分厂领导班子党建工作联系点机制落实，深化季度支部督导，强化干部日常管理监督，用好勤政廉政谈话，助力分厂年度重点工作、重点任务落地见效。
3.严实举措，持续深化作风建设
落实“三项机制”，开展干部考核评价4期，激励与约束并举。建立了干部例会机制，召开会议10期，及时传达上级要求，干部专项培养36期，提升干部综合能力素质。强化监督职责，全年开展警示教育8次，通过廉政谈话、考试、约谈等深化严的标准落地。严格制度执行，开展安全生产、废旧金属回收等监督十余次，及时防范风险。发布节前廉洁提醒8期，督促加强公车使用及封存管理，促进干部规范履职、担当作为。
4.培育文化，营造风清气正氛围
结合主题教育、纪律教育等工作安排，策划开展了晒廉洁承诺、剪廉洁窗花、知识竞赛答题、线上廉政教育打卡等廉洁文化活动。在分厂新基地企业文化建设、氛围营造、党员活动室标准化建设等方面有效融入了“清廉车架”元素。通过分厂脊梁网、精品脊梁内部平台、“脊梁之声”等实现了良好的立体式氛围营造，有效推动了廉洁文化与生产经营深度融合。
