为深入推进清廉建设工作常态化、长效化、精准化，不断强化全体员工的廉洁自律意识，营造清廉文化氛围，陕西有色西勘院有色陕建纪委以廉洁文化建设为切入点，廉政教育为抓手，聚焦企业中心，精心谋划安排，多措并举，打好清廉建设“组合拳”，筑牢廉洁自律“防火墙”，拧紧思想“总开关”。
廉洁文化沁入人心
廉以警人，文以载道。有色陕建纪委始终将坚定文化自信，筑牢理想信念，把构建“三不”机制摆在突出位置，以务实举措积极推进廉洁文化真正“活”起来、“传”开去。一是廉洁书籍赠传颂。创建“廉洁读书角”，向各个支部赠送廉洁图书，利用“三会一课”开展集中学习，并结合实际进行研讨交流，进一步教育引导党员干部勤读书、读好书、读廉书，以学促行，激发企业内生“廉动力”。二是廉洁格言记心间。在支部党员中开展“亮”身份，“廉”寄语活动，将党员身份牌与廉洁寄语巧妙结合，制成桌牌，摆在办公桌醒目位置，时刻提醒党员干部牢记身份、爱岗敬业、清正廉洁。三是廉洁警句亮出来。利用机关宣传电子大屏，滚动播放廉洁名言警句，让公司党员干部职工在踏进有色陕建大门的同时，切实感受到阵阵“清”风，更好地在企业内营造“抬头见廉、低头思廉”的浓厚氛围。
廉政教育夯基铸魂
廉者，政之本也。有色陕建纪委紧扣全面从严治党新形势、新任务，持续强化领导干部廉洁从业意识，从源头上构建“不敢腐、不想腐”的思想堤坝，积极营造风清气正的干事创业氛围。一是廉洁教育常态长效。有效利用公司领导干部廉政教育微信群，适时转发各类廉政信息，精心打造廉政教育“微”讲堂，以公司“关键少数” 带动“绝大多数”，切实把学习教育融入日常，抓在经常。二是任前教育抓早抓好。把观看警示教育片、开展廉政测试、就职宣誓、签订廉政承诺书，廉政教育谈话列为“常规动作”“必选科目”，将鼓励鞭策和敲钟警示的思想渗入其中，为新任干部拧紧“廉政发条”，系好履新“第一粒扣子”。三是警示教育震慑常在。利用党委中心组学习、党员大会、支部“三会一课”等组织党员领导干部多频次观看忏悔录、警示片，通过年度工作会、党建纪检工作会议通报典型案例，用活用好同类行业、类似岗位典型案例的反面教材，积极引导党员常自省，勤自警，严自律。
“廉”建“廉”动融入中心
清廉是生产力、竞争力，也是生命力。有色陕建纪委以护航企业高质量发展为根本着力点，让清廉建设嵌入企业管理链条，持续不断壮大企业竞争“软实力”。一是廉洁“清风”吹一线。聚焦公司主业，紧盯重点项目，制作廉洁宣传展板，分发廉政手册，传递清廉能量，将廉洁“清风”吹向项目一线。二是廉洁风险早化解。结合公司行业属性，围绕项目建设过程中的易发多发问题，在大型重点项目班组成立之际，及时开设“廉”课堂，对项目建设管理中存在的廉洁风险点做好提醒教育，把“危险因子”扼杀在萌芽中，确保项目建设高效廉洁推进。三是廉政培训抓重点。狠抓项目建设管理队伍的重点关键，积极组织开展廉政教育培训，围绕落实中央八项规定精神，结合项目管理实际，进行政策宣贯和案例剖析，提醒项目一线人员遵规守纪、严于律己。
