为深入贯彻落实党的二十大精神，坚持不懈把全面从严治党向纵深推进，陕煤集团榆北煤业公司结合企业实际，以“五廉联动”为抓手，将推进清廉国企建设与党的建设、安全生产、经营管理等深度融合，精心谋划、统筹部署，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境，点亮企业高质量发展清廉本色。
高站位，在讲政治中“崇廉”。坚持以党的政治建设为统领，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实全面从严治党政治责任。公司党委、纪委严格落实“第一议题”制度，在69次党委会、13次纪委会和42次党委理论学习中心组中，学习贯彻习近平总书记系列重要讲话重要指示批示精神200余篇，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，确保上级各项决策部署在公司落实落地。
夯根基，在强领导中“固廉”。认真学习贯彻落实陕煤集团党委关于贯彻落实清廉国企建设工作有关要求，建立“1 1 3”清廉国企建设工作领导体系，主动谋划、全面部署、强力推进，强化政治引领、发挥领导作用，坚持推进党的领导与公司治理体系深度融入，党建全面入章程，构建“双向进入、交叉任职”领导体制，实现“三会”高效运转，促进了企业高质量发展。
立机制，在深改革中“促廉”。以“三个年”活动为契机，坚持把制度体系建设放在首位，全领域完善制度、全覆盖推进监督、全链条压实责任，以标准化制度体系建设提效能，以“3 1”干部考核机制强作风，以“三个体系”建设加强内控合规管理，不断完善治理机制，加强对权力运行的制约和监督，修订完善企业管理制度72项，全面实行经理层任期制和契约化管理，实行干部竞聘上岗66人次，绩效考核实现全员覆盖，用好“三项机制”，培育清正担当干部，为企业高质量发展注入更多源头活水。
重实效，在实监督中“践廉”。坚持将清廉国企建设融入高质量发展全过程，构建贯通联动的“大监督”体系，推行“1 2 4 N”监督考核体系，紧盯关键少数，印发《领导干部谈话记实管理办法（试行）》，公司党委、纪委连续三年对所属单位“一把手”和领导班子开展监督谈话149人次；做细日常监督，做实专项监督，对安全环保、项目建设等重点工作开展监督检查20余次，提出意见建议100余条，及时发现、处置落实责任和措施不力等问题，切实把监督的“效能”转化为企业经营的“效益”。
注引导，在塑文化中“养廉”。深入推进新时代廉洁文化建设，培育特色廉洁文化，实现纪律教育常态化、警示教育经常化。清廉国企建设工作开展以来，组织召开党风廉政建设警示教育大会43场次，党员管理干部讲授廉政党课363人次，组建6支廉洁文化文艺宣传队开展巡回演出，推动廉洁文化向基层延伸，建成省国资委文明单位标兵、榆林市文明单位标兵、榆林市廉洁文化示范点、陕煤集团廉洁文化联合共建示范单位。
