今年以来，陕煤集团澄合矿业公司纪委紧扣企业高质量发展大局，聚焦主责主业，把清廉国企建设与推进纪检监察工作高质量发展紧密结合，多维度构筑清廉国企“生态圈”，在公司营造了风清气正干事创业的良好政治生态，为企业发展增添了强劲动力。
实施专项调研，政治监督“具体化”。围绕中、省和集团各项决策部署，聚焦贯彻集团及公司2023年工作会、党风廉政建设会暨纪检监察会确定的重大决策、重点任务，制定下发了《关于开展2023年第一次纪检监察工作专项督导》的通知，对基层单位落实集团及公司重点工作、细化督导内容，建立督导清单，开展专项督导检查，推动公司各项重点任务落地落实，助推政治监督常态化、具体化。
聚焦重点领域，提升监督“精准度”。切实把监督融入企业安全环保、生产经营等重点领域，制定下发了《关于对各生产矿井煤炭汽车运输整改工作“回头看”》《加强清廉国企建设对“微腐败”暨侵害职工群众利益问题进行专项调研》的通知，不定期对干部履职、安全培训、安全责任事故调查处置和追责问责等工作进行了督导调研，充分发挥了监督保障执行、促进完善发展作用。
狠抓作风建设，提高工作“执行力”。为进一步加强干部作风建设，公司纪委在坚持每周作风督查通报机制的基础上，把作风建设专项工作参与范围向基层延伸，紧盯重要节点、重要时段，深入开展作风建设专项督查，制定下发了《重点工作督查督办管理办法》《跟进督办制度》，建立了“一人一表”督查督办情况统计表，形成了月督办季通报的管理机制，真正形成了全覆盖的监督格局，工作质效明显提升。
推进“六进”创建，廉洁品牌“接地气”。按照集团公司《2022—2024年廉洁文化建设实施方案》要求，始终把廉洁文化建设工作融于公司安全生产、经营管理和企业文化之中，坚持以廉洁文化“六进”为载体，以学习知廉、专题议廉、读书思廉、承诺促廉、说案警廉、文化传廉为抓手，推进廉洁文化建设成果巩固，在公司形成多点开花、亮点纷呈的廉洁文化建设格局，切实发挥廉洁文化建设的服务和保障作用，为澄合高质量发展提供强大的精神动力和文化支撑。
