教育整顿工作开展以来，陕西移民搬迁集团纪委突出问题导向、实践导向、效果导向，坚持“当下改”与“长久立”相结合，坚持整体推进与聚焦重点相结合，将建章立制贯穿在学习教育、检视整治各环节，不断巩固深化教育整顿成果，建立健全涵盖学习教育、权力运行、干部监督、队伍建设等各方面制度16项，并对《纪检监察工作指引2.0》进行修订，编撰《纪检监察工作指引3.0》，用以规范和指导实践工作。
1.聚焦学习教育，推动理论武装制度创新
出台《陕西移民搬迁集团纪委会议“第一议题”制度（试行）》《陕西移民搬迁集团纪检监察干部教育整顿学习教育管理规定》，严格按照制度规定组织开展专题学习、进行交流研讨、撰写学习心得，不断提升纪检监察干部读原著、学原文、悟原理，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的思想自觉和行动自觉，有力促进纪检监察干部及时学习掌握党的创新理论，进一步提升政治站位和大局意识，营造学以致用、用以促学、学用相长的良好氛围。
2.聚焦权力运行，推动监督机制健全完善
把建章立制作为治本之策，聚焦纪检监察权力运行的重点领域、关键环节，建立《关于对派驻纪检组工作进行进一步规范管理的实施办法》《关于运用监督执纪“第一种形态”的实施办法》《关于规范办理审查调查证据审查认定的若干规定（试行）》等制度机制，进一步明确纪检监察执纪执法的实施措施及执行程序，规范权力运行，促进依规依纪依法开展纪检监察工作。
3.聚焦规矩意识，完善风险管控机制
出台《纪检监察干部监督管理办法（试行）》《办案人员回避制度》《借调人员管理制度》《纪检监察工作保密制度（试行）》《纪检监察干部“二十个严禁”》等一系列规章制度，加强对纪检监察干部的纪律监督和管理，对权力运行存在的风险隐患进行防范和管控，进一步堵塞漏洞，完善约束和惩处机制，真正发挥制度机制在提升工作水平、推动规范管理等方面的重要作用，助推各项工作再上新台阶。
4.聚焦操作实务，推进工作规范化进程
在《纪检监察工作规范指引2.0》系统的基础上，以操作流程重塑、工作机制更新为重点，采用文字、表格、流程图相结合的方式编制《纪检监察工作规范指引3.0》，内容涵盖了受理信访举报、处置问题线索、实施谈话函询等各个环节操作规程，成为集团纪检监察干部监督执纪工作的“操作指南”，为集团纪检监察机构规范开展监督执纪工作提供遵循。
