为进一步推进落实全面从严治党责任，切实加强执纪监督问责，陕煤集团纪委综合派驻纪检组始终坚守政治监督职责定位，创新工作方式，深入被监督单位开展警示教育、中央八项规定精神检查、整治群众身边腐败和不正之风问题的延伸监督，擦亮“探头”当好“前哨”，充分发挥监督综合效应，提升派驻监督质效。
“监督 警示”，打好“预防针”
为教育引导广大党员干部切实增强廉洁自律意识、责任意识和担当意识，将党风廉政建设落到实处。组织被监管单位召开2023年党风廉政建设暨纪检监察工作会，对党风廉政建设和纪检监察工作进行安排部署，监管单位与各党支部签订2023年党风廉政建设目标责任书，制定下发了《2023年纪检监察工作要点》等相关文件，以清单化管理对党风廉政建设和反腐败工作从9方面31项具体内容进行分解落实。组织中层以上管理人员、党员干部、关键岗位人员召开警示教育大会22次，集中观看了《金钱奴隶》《两面人生》等7部警示教育片，增强全体党员干部拒腐防变和抵御风险的能力。
“监督 提醒”，紧绷“纪律弦”
作为财务部门负责人，我将加强资金使用监管，规范各项审批流程，严格执行党风廉政建设各项规章制度。”派驻监督的供应链公司财务部门负责人在提醒谈话中说道。为加强被监管单位党员干部的“免疫力”，集团纪委综合派驻纪检组不定期对中层管理干部、关键岗位人员开展“一对一”廉洁提醒谈话，督促重点岗位人员严格落实中央八项规定精神，严格执行各项规章制度与工作流程，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。今年以来，开展廉洁提醒谈话26人次。
“监督 预防”，筑牢“防火墙”
紧盯中秋、国庆等重要时间节点，通过发送廉洁短信，在公众号推送廉洁信息，签订廉洁承诺书，加强对党员干部“八小时以外”的监督管理，累计发送廉洁提醒函28个。同时，不定期开展落实中央八项规定精神监督检查，通过查差旅费报销、会议培训、“三公”经费使用等单位财务账目、原始凭证，看是否存在违规公款吃喝、滥发津贴补贴、超标准乘坐交通工具等问题。对发现问题下发纪检监察建议，通过现场检查、书面报告等方式做好整改“回头看”工作。截至目前，先后向被监管单位发出纪检监察建议书2份，推动完善监督管理等制度机制6项。
“监督 培训”，提升“战斗力”
作为纪检‘新兵’，这个实操导航是我工作中的‘好帮手’对日常纪检工作提供了遵循，具有较强的指导性、实用性。”派驻监督的联合能源纪检监察干部深有感触地说道。为切实解决派驻纪检组纪检监察干部在工作中思路不清、工作上手慢的实际困难，集团纪委第三纪检监察室为被监管单位编制了《综合派驻纪检组工作规范实操导航》，按照每年、每季度、每月的时间节点，逐条列出任务，让纪检监察干部清楚什么时间该干什么事，即便出现人员调整，也不至于造成工作脱节，为监管单位落实好日常监督工作提供了指引。同时，集团纪委综合派驻纪检组积极参加集团举办的“比能力、强素质、展作风”纪检监察信访案管业务技能竞赛，进一步提高了纪检监察干部的专业素养和综合素质。
