今年以来，陕投集团纪委把强化宣传教育作为提高一体推进“三不腐”能力水平的有力举措，不断丰富教育形式，扩展教育手段，创新教育载体，统筹整合教育资源，进一步提升纪律警示教育的效果。
做好“三个区分”。为提升警示教育质效，陕投集团纪委注重“一把钥匙开好一把锁”，分层、分类进行“量体裁衣”，推动警示教育由“大水漫灌”向“精准滴灌”转变。区分不同对象，按需分配教育套餐。聚焦“一把手”和领导班子这一“关键少数”，该集团纪委充分利用专题党课、廉政提醒谈话、阅看典型案例通报和忏悔录、发放廉洁提醒函等形式，量身定制“廉洁警示套餐”；对集团新任领导干部开展任前廉政谈话及党纪法规知识测试，组织观看警示教育片，帮助干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。聚焦广大党员干部，上好警示教育“日常课”和廉洁“文化”课，通过交流分享感悟、开展专题研讨、签订廉洁承诺、配发廉洁书籍等方式，引导广大党员干部筑牢拒腐防变的思想防线。区分不同领域，匹配不同教育资源。针对集团不同领域、不同行业性质的部门或单位，选取与其对应的反面典型开展警示教育，更容易引发共鸣，提高贴近性、震慑力。商洛发电纪委以电力类企业在招投标、粉煤灰销售、煤炭采购等方面的违纪违法案例为学习资料，运用“同类事”教育“同类人”，开展组织警示教育2次，教育党员领导干部深刻汲取案例教训。
做到“三个结合”。坚持定期与不定期教育相结合。通过纪委专班会、部门例会、集体学习等形式，进行一月一播、一月一警，累计通报违纪违法典型案例4次，组织集中观看《永远吹冲锋号》《一抓到底正风纪》等警示教育片7次。同时，利用微信公众号、内刊、楼宇等载体，在重要时间点推送廉政教育和警示提醒相关内容，引导党员随时随地接受教育。坚持“规定动作”与“自选动作”相结合。按照中、省纪委统一要求开展或参加警示教育基础上，以“人人讲”为引领，开展“党史知识我来讲”活动5期，开展交流研讨8期，集团纪委领导带头讲廉政党课、作廉政教育报告、作专题交流发言，当好廉洁“领头雁”，深化党性党规教育。开展课堂与实地教学相结合。除宣读警示教育案例、观看警示教育片等方式外，该集团纪委还优化组合“沉浸式”旁听庭审和“走读式”参观场馆等措施，先后赴交大西迁博物馆、碑林廉政教育基地、延安革命纪念馆、未央区人民法院等地，让党员干部走出去接受教育，增强警示教育感染力。
完善“三项机制”。完善常态化教育机制。坚持把警示教育放在重要位置并长期坚持，遵循教育在先、警示在前原则,定期下发学习教育提示，编排警示教育“课程表”，在以案示警、以案明纪基础上，将党章、党内法规、法律法规、中省和业务相关制度规定等7个方面内容纳入警示教育内容，实现案例剖析、纪法宣讲与业务解读要求有机结合，切实增强警示教育的深度和实效。完善长效化教育机制。注重总结警示教育经验，深入开展警示教育理论和实践研究，主动适应教育发展趋势，堵塞制度漏洞，整合运用各类媒体平台资源，更新传播理念、创新表达方式，推动形成“不想腐”的思想自觉，着力营造崇廉尚洁的浓厚氛围。完善检查考核机制。该集团纪委通过实地督导、开展调研等形式，加强对系统各单位开展警示教育情况的监督检查，将警示教育工作落实情况纳入党风廉政建设年度考核内容, 各级纪检监察机构发挥统筹督促职责,定期监督检查,督促抓好落实。
