自“清廉有色”建设活动启动以来，宝钛集团党委高度重视，认真组织协调、精心谋划安排，聚焦党委主体责任落实、纪委监督责任落细和“六个坚持”的基本途径，确保“清廉有色”建设深入推进。
坚持发挥党委组织协调作用、确保“清廉有色”建设扎实推进。去年10月12日，宝钛集团党委印发了《落实深入推进“清廉有色”建设工作实施方案具体办法》，专门成立了领导小组，设立工作专班；12月9日，印发了《关于开展“清风润有色·廉洁促发展”活动的通知》，规定了活动内容，提出活动要求，确保组织协调到位、扎实推进落实“清廉有色”建设各项工作任务。
坚持聚焦重点任务，明确职责分工。重点围绕把政治建设摆在首位，营造清明的政治生态；把权力制衡作为核心，构建规范的治理体系；把忠诚干净担当作为准则，锻造高素质干部队伍；把清正廉洁作为导向，树立勤廉的企业文化等4类18项重点任务，逐一确定牵头部门和落实部门、单位，结合本部门日常监管职责，使党内监督与各类监督贯通融合，一体发力。
坚持党领导一切，将党的领导融入法人治理。去年10月—11月，宝钛集团党委召开党委会2次，确保公司党委议事决策程序规范化科学化，促进党委与公司其他治理主体的协调有序运转，保证党的路线、方针、政策在公司有效贯彻执行。严格按照宝钛集团《董事会议事规则》及《总经理工作细则》要求，召开董事会2次，总经理办公会2次，厘清党组织与其他治理主体的权责边界，健全党组织参与重大问题决策的规则和程序，实现决策、执行、监督的有效制衡，落实董事会依法行使重大决策权力，保障经理层经营自主权，防止国有资产流失，促进国有资产保值增值。
坚持廉洁风险防控，强化源头治理。经宝钛集团违规经营投资责任追究工作领导小组安排部署，由审计部牵头，联合法务部、企管部、规划发展部、财务部、销售部对公司12个相关部门和21个经营单位在日常经营、投资等方面是否存在违规问题，通过对相关人员谈话了解，查阅购销合同、财务凭证、相关工作数据等方式，开展了为期两周的现场检查。企管部就公司招投标方面存在的隐患开展自查，及时反馈排查结果，提出后续加强招投标监管所采取的有效措施。
坚持开展廉洁教育，大力营造氛围。去年10月底至今，通过宝钛OA网、“廉洁宝钛”微信公众号，共刊载廉洁教育方面文章及纪检工作动态63篇。11月11日，对6名拟提拔干部进行了任前廉政考试，以考促学、以学促廉，坚持为“关键少数”上好廉洁从业“第一课”。严把评先树优和选人用人关，11月，共出具党风廉政意见回复481份。
坚持发挥纪委专责监督作用，精准运用“四种形态”。针对陕西有色金属集团党委高质量项目建设专项巡察组移交的2件问题线索，按照程序1件进行了函询；1件进行初核，宝钛集团纪委纪检室对6人进行了核查谈话，目前，此件正在办理中。针对公司招标过程中存在一家投标单位业绩造假问题，就特种金属公司履行审核把关责任不到位问题，宝钛集团纪委纪检室对1名相关责任人进行了提醒谈话。
